Descripción de la oferta

Requisitos

  • Sin Experiencia
  • Sin estudios
  • Salario a negociar
  • Zapopan

Descripción

Objetivos del puesto:


Realizar estudios de las situaciones legales de la empresa a nivel comercial administrativo o de legislacio?n laboral.


Funciones principales:


1) Asistir a reuniones para discutir el enfoque los litigios conciliatorios o juicios.
2) Llevar a cabo acciones o defensas judiciales, en el momento que la empresa lo solicite o sea conveniente.


3) Confeccionar escrituras pu?blicas, para la sociedad o para los activos de la sociedad duen?a de la empresa
4) Atender y resolver consultas o requerimientos de informacio?n de funcionarios de la empresa.


5) Revisar borradores o escritos de contestacio?n, de demandas judiciales.
6) Analizar y firmar toda correspondencia que recibe y emite la Asesori?a Legal.


7) Realizacio?n de finiquitos laborales, cada vez que se emita una liquidacio?n.
8) Revisar que las liquidaciones se efectu?en de acuerdo a lo estipulado por la legislacio?n laboral.


9) Redactar los contratos de trabajo con el personal, alquiler de propiedad de la empresa y acuerdos de confidencialidad.
10) Velar porque los requerimientos fiscales sean siempre cumplidos y asesorar en las auditorias que pueda tener la empresa.

  • administrativo
  • comercial

Sobre la empresa

CareerValve provides a broad range of human resource advice and services for businesses that opt to outsource some or all of their HR requirements.
We develop HR Strategies and Agendas aligned to and enabling the delivery of your business strategies and objectives.
Aside from being a human resources consulting firm, we also provide a range of recruitment services.