Descripción de la oferta

Requisitos

  • Sin Experiencia
  • Sin estudios
  • Salario a negociar
  • Ciudad de México

Descripción

1. Descripción general de la posición: 

Responder por la administración, funcionamiento, mantenimiento y mejoramiento del Sistema Calidad, y del aseguramiento de los procesos de la compañía.

2. Principales responsabilidades del cargo: 

a) Actuar como catalizador para asegurar el cumplimiento de las políticas de J&J en el país y a nivel de distribuidores.
b) Servir como canal para asegurar el cumplimiento de las políticas de Calidad así como las regulaciones locales.
c) Tener actualizados los documentos de Sistema de Calidad
d) Controlar los registros del Sistema de Calidad.
e) Incentivar y capacitar al personal
f) Coordinar el programa de reuniones periódicas con la gerencia, y seguimiento de los compromisos que de allí se deriven.
g) Preparación y entrenamiento anual del equipo de auditores internos fortaleciendo sus competencias, asegurando la correcta ejecución de las auditorías internas.
h) Apoyar al área de logística en la implementación y seguimiento para garantizar el cumplimiento de las políticas de Calidad y la legislación local en la operación llevada a cabo por el canal de distribución correspondiente.
i) Coordinar el proceso de ejecución de Field Action regional, a través del Coordinado Regional de Acciones de Campo


Qualifications
Requerimientos claves para esta posición:

• 80% manejo de inglés
• Manejo de herramientas: Word, Excel, Power Point y Outlook (preferente manejo de macros)
• Auditor interno en calidad. / ISO 9000 / Conocimiento de dispositivos médicos

Experiencia requerida:

• Al menos 4 años de experiencia en Sistemas de Calidad, Experiencia en la implementación y manejo.

Título profesional requerido:

• Profesional en carreras como Ingeniería Química, Quimico Fármaco Biólogo u afines

Otros estudios:

• Auditor Interno de Calidad en ISO 9001. Conocimiento y manejo de las normas ISO 9001, OSHAS 18001, ISO 14001, ISO 13485. Six Sigma

Otras Competencias y Habilidades:

1. Orientación a Resultados: Mantener e incrementar altos niveles de ejecución en el trabajo con el fin de lograr los objetivos trazados por el negocio.
2. Orientación al Cliente: Considerar al cliente y al consumidor como el eje central de todo lo que se hace, llevando las acciones necesarias para incrementar su satisfacción.
3. Empoderamiento: Es dar poder al equipo de trabajo, fijando objetivos y responsabilidades para el desarrollo de actividades. Es aprovechar la diversidad del equipo para asignar tareas de acuerdo a habilidades en el recurso humano. Se integra adecuadamente con su equipo y comparte las consecuencias de los resultados con todos los involucrados.
4. Influyente: influir en todos los empleados de la organización para crear un ambiente de cultura de calidad.




Primary Location
Mexico-Distrito Federal-Mexico City-
Organization
Johnson & Johnson Medical Servicios Profesionales S. de R.L. de C.V. (7243)
Job Function
Quality Assurance
Requisition ID
1805697566W

Sobre la empresa

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