Descripción de la oferta

Requisitos

  • Sin Experiencia
  • Sin estudios
  • Salario 20.000,00 MXN brutos mensuales
  • LOS CABOS MX

Descripción

Sera él/la responsable de evaluar, controlar y gestionar procesos de reclutamiento y selección con la finalidad de captar el mejor talento humano, optimizando la permanencia y retención.

Funciones principales:

1. Actualiza y publica las vacantes diariamente en medios internos y externos

2. Elabora estrategias semanales para publicar en diferentes medios las vacantes del Hotel, con el fin de atraer mayor volumen de candidatos potenciales.

4. Filtra candidatos y agenda entrevistas.

5. Recepción de candidatos que acuden a entrevista y revisión de solicitudes de empleo.

6. Realiza entrevistas a los niveles operativos o de línea, medios y de supervisión, ajustando al descriptivo y competencias por perfil.

7. Coordina la segunda entrevista de los candidatos que cumplan con el perfil previamente solicitado por el jefe de cada área

8. Solicita referencias de los candidatos finales.

9. Comunica con los candidatos que pasaron por los filtros de selección para mencionarle los documentos requeridos para su contratación.

10. Recepciona de documentación para la contratación y arma el expediente para proceder con el alta del personal, verificando que este completa.

11. Realiza el reporte diario de vacantes con el avance de los procesos

12. Integra los expedientes de los nuevos ingresos

13. Elabora y envía la lista de los nuevos ingresos que tomaran el curso de inducción.

Requisitos del puesto:

Licenciatura en psicología, turismo, administración o afín

Ingles intermedio

Indispensable experiencia en el puesto en hoteleria de gran turismo

Conocimientos específicos: Entrevista por competencias, medios electrónicos de reclutamiento, psicometria.

  • inglés
  • reclutamiento
  • turismo