Descripción de la oferta

Requisitos

  • Sin Experiencia
  • Sin estudios
  • Salario a negociar
  • Ciudad de México

Descripción

En Jaguar E&P: Estamos en Búsqueda de Talento como


“Coordinador de Desarrollo Organizacional”


 


Objetivo general del puesto:


 


Apoyo para implementar estrategias tendientes a optimizar el funcionamiento de la compañía a través de un proceso de cambio, de recursos humanos a los objetivos y valores de la compañía. Coordinando evaluaciones de desempeño, planes de sucesión, planes de desarrollo, objetivos individuales anuales 


 


Funciones Principales:


 


- Evaluación de Desempeño y Retroalimentación
- Planes de Desarrollo y Orientación al cliente Interno
- Elaboración de Reportes
- Definición y elaboración de procesos de Desarrollo 

 


Requisitos (perfil): 


- Escolaridad: Lic. Administración, Psicología, Pedagogía o a fin a RH (Titulado)
- Edad: 25 a 33 años
- Experiencia: 3 a 5 años manejando procesos de Desarrollo Organizacional
- Inglés: Intermedio (indispensable)
- Manejo de Competencias
- Conocimiento en planes 70/20/10
- Manejo de plataformas
- Excel Intermedio / Avanzado y de Paquetería Office


Interesados enviar CV al correo mencionado

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