Descripción de la oferta

Requisitos

  • Sin Experiencia
  • Sin estudios
  • Salario a negociar
  • Guadalajara

Descripción

Telefónica Movistar (México)


 


Busca tu talento como COORDINADOR ESTRATEGIA


 


LUGAR DE TRABAJO: GUADALAJARA


 


Grupo Telefónica con operaciones en México desde 2001 a través de su marca Movistar, es una empresa líder en telecomunicaciones con presencia en 21 países que con espíritu innovador e inmenso potencial tecnológico ofrece soluciones de vanguardia.


 


Si eres una persona a la que le gustan los retos, abierta a los cambios e innovadora: ¡Telefónica México es el mejor lugar para ti!


 


Súmate al equipo y desarrolla el puesto: COORDINADOR ESTRATEGIA


 


 


REQUISITOS


 


- Estudios Licenciatura: Administración y Mercadotecnia (Cédula indispensable)

- Experiencia: 3 años en gestión de áreas comerciales y/o atención a clientes y controles administrativos.

- Preferentemente que maneje sistemas: Microsoft Office (Word, Excel y Power Point)

- Conocimientos: Análisis de información, Negociación de ventas y visión del negocio y Estrategias de comerciales y de mercado.

- Elaboración de estrategias comerciales orientadas al desarrollo productivo y comercial de los socios.

- Competencias


 


 


Orientación a la acción y al resultado


Liderazgo


Trabajo en equipo


Visión de negocio


Toma de decisiones y solución de problemas


Foco en el cliente


Integridad


 

 


 


FUNCIONES:


 


- Gestionar el cumplimiento de la actividad Comercial de los Distribuidores, comunicando los objetivos y cumplimientos de los distribuidores.

- Identificar y Reportar las desviaciones de los Distribuidores de la Región al Director Regional - Subdirector Comercial.

- Analizar la productividad de los zonas, subdirección y de los Distribuidores para la construcción y desarrollo del canal comercial.

- Comunicar y concentrar, los pedidos especiales (combos) así como las actividades que se deriven del corporativo central.

- Seguimiento al compromiso presupuestado de aperturas (Nuevos DT, DT actuales, Móvil Clásico, Cambaceo) para cumplir el logro del objetivo de capilaridad.

- Seguimiento para la toma de decisiones, de Distribuidores que no suman, en conjunto con el subdirector del área.

- Reforzamiento de comunicados de comisiones, incentivos, procesos internos a distribuidores y jefes zonales.

- Reforzamiento y comunicación de los cambios de los esquemas (comisiones, incentivos, cartera, pagos) con los distribuidores.

- Comunicar los cambios en procesos operativos y administrativos, para la óptima operación de los distribuidores.

- Capacitación y generación del material para capacitación a nuevos distribuidores.

- Administración operativa de los procesos internos: contratos, acuerdos comerciales, licencias, incentivos.

- Coordinación de recursos y coordinación con Marketing para optimizar la aplicación del recurso con distribuidores en eventos.

- Seguimiento a incidencias y problemas en el pago de comisiones que se deriven de los cálculos o publicaciones generadas a las distribuciones.