Descripción de la oferta

Requisitos

  • Sin Experiencia
  • Sin estudios
  • Salario a negociar
  • Guadalajara

Descripción

EMPRESA LIDER EN EL RAMO MUEBLERO, POR EXPANSION SOLICITA

COORDINADOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION, PARA EL AREA DE COBRANZA

SE UNIRÁ A LA EMPRESA CON MAYOR PROYECCIÓN Y CRECIMIENTO DEL GIRO EN LA REGIÓN.

REQUISITOS:

• SEXO MASCULINO

• LICENCIATURA CONCLUIDA LAE, PSICOLOGÍA, RECURSOS HUMANOS O AFÍN.

• RADICAR EN LA CIUDAD DE GUADALAJARA.

• 2 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBABLE EN PUESTO DE COORDINACIÓN O A FIN.

• AMPLIO DOMINIO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.

• MANEJO DE PERSONAL COMPROBABLE(RECLUTADORES).

• MEDICION Y CONTROL E NUMEROS DE SU EQUIPO

• TRABAJO BAJO ESQUEMA DE OBJETIVOS

NECESIDAD SALARIAL SUPERIOR A 18,000

DESCRIPCIÓN:

RESPONSABLE DE COORDINAR EL PROGRAMA DE ATRACCIÓN DE TALENTO CON EL PERSONAL A SU CARGO, SUPERVISANDO EL CUMPLIMIENTO DE LOS PROCESOS Y LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE ABASTECIMIENTO DE CAPITAL HUMANO PARA LA ORGANIZACIÓN EN LA CANTIDAD Y CALIDAD REQUERIDA.

RESPONSABILIDADES:

• COORDINAR Y ADMINISTRAR LA PLANTILLA DE PERSONAL (DE 5 RECLUTADORES).

• DAR EL CUMPLIMIENTO OPORTUNO A LA COBERTURA DE VACANTES DE LA PLANTILLA ASIGNADA.

• MANEJO DE INDICADORES Y REPORTES DE RECLUTAMIENTO.

• ELABORACIÓN, REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE PERFILES.

• ENTREVISTAS INICIALES, POR COMPETENCIAS Y PROFUNDAS.

• REVISIÓN E INTEGRACIÓN DE EXPEDIENTES.

• CONTROL Y SEGUIMIENTO DE CANDIDATOS EN PROCESO.

• MANEJO DE ERP.

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES:

• EXCELENTE MANEJO DE ENTREVISTAS.

• MANEJO DE MEDIOS DE RECLUTAMIENTO EN PAGINAS Y CAMPO.

• MANEJO DE PERFILES DE PUESTO Y RESPONSABILIDADES.

• MEDIOS DE VINCULACIÓN CON UNIVERSIDADES Y BOLSAS DE TRABAJO PUBLICAS Y LOCALES.

• TÉCNICAS HEADHUNTING.

COMPETENCIAS:

• ORIENTACIÓN AL CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS.

• COMUNICACIÓN EFECTIVA.

• LIDERAZGO.

• TOLERANCIA AL TRABAJO BAJO PRESIÓN.

OFRECEMOS:

• SUELDO MENSUAL $26,000(BASE $16,00 Y VARIABLE DE $10,000).

  • erp