Descripción de la oferta

Requisitos

  • Sin Experiencia
  • Sin estudios
  • Salario a negociar
  • Ciudad de México

Descripción

HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and where their opinions count.


We want to build a culture where our employees are comfortable in bringing their whole self to work, regardless of gender, age, sexuality, ethnicity, disability, religious belief, background, and any other aspect of personal difference.


"HSBC employees are committed to act with courageous integrity and standing firm for what is right.


We are reliable, open to different ideas and cultures and connected with customers, community, regulators and with each other."


Within HSBC certain roles are designated as Enhanced Vetting Roles. For these roles, all internal and external applicants are required (subject to local laws), to pass satisfactorily a series of additional checks both as part of the application process and, if successfully recruited into the role, on an ongoing basis if they remain in such a role. This role has been designated as an Enhanced Vetting Role, if you require more information on the additional checks see HR FIM Appendices Appendix Two - Combined Vetting Checks to be Undertake.


Under the Company's internal 'Back to Front'/’Front to Back’ transfer policy this role may be classed as High Risk. As a result, internal candidates may require enhanced approvals and vetting checks if they are currently employed in a Front Office department, or if they have worked in a Front Office department within the last 5 years (please refer to the HR FIM definition for further guidance). The enhanced approvals and vetting would need to be completed before the candidate will be confirmed in the role.


Director Comercial RBWM


Role


Purpose:

Es responsable de diseñar y asegurar la implementación de estrategias y políticas orientadas a mantener y/o incrementar la rentabilidad del negocio de la banca comercial


y asegurar el continuo crecimiento de la operación a través de encontrar alternativas para mejorar la penetración de mercado de los productos y/o servicios de la empresa. Incluye planear, desarrollar, diseñar e implementar la estrategia de mercado local para una o varios


productos de captación y colocación. Puede investigar, identificar y evaluar el desarrollo de nuevos productos. Al igual que el desarrollo de métodos eficientes de distribución a través de Canales Directos y Alternos.


Key Accountabilities:

Impact on the Business


Incremento de saldos en captación.


Colocación de productos y penetración de mercado.


Reducción de riesgos.


Customers/Stakeholders


Return on equity.


Customer recomedation Index.


Brand health score.


Leadership and Teamwork


Employee engagement score.


Retention of high performers.


Reduce under performers.


Operational Effectiveness & Control


Number of repeat belows audit reports.


Opperational losses as % of total revenue.


% of sell service sales.


Major Challenges


Implementación y ejecución de estrategias comerciales alineadas al crecimiento sustentable del Banco.


Role Context


Dirección ejecutiva de Canales.


Management of Risk


Mantener los estándares de control interno de HSBC, incluyendo la implementación en tiempo de los puntos auditables, tanto internos como externos, conjuntamente a cualquier artículo emitido por regulaciones externas.


Es responsabilidad del colaborador la seguridad de la información, a través de la protección de datos, información física y electrónica, así como el compromiso de confidencialidad de la misma.


Observation of Internal Controls


Cumplir con los altos niveles de integridad y ética profesional de acuerdo al cumplimiento del Código de Conducta, normas internas del Grupo, leyes laborables aplicables, leyes y códigos financieros.


Leer anualmente GSM y Código de conducta.


Cada gestor de negocio y funcional es responsable de la administración del riesgo operacional, incluyendo su identificación, evaluación, mitigación y control, así como de la identificación de pérdidas y generación de reportes de conformidad con el marco de gestión establecido en el FIM de Operaciones”.


Es responsabilidad de todos los empleados estar al corriente de los riesgos operacionales o potenciales riesgos en sus ramos. Si un empleado tiene conocimiento de un riesgo real o potencial deberá reportarlo a su superior inmediato asegurándose de que el Coordinador de Riesgo sea informado también.


Esta responsabilidad se deberá reflejar en los manuales para el personal y en las evaluaciones de desempeño correspondientes.


Role Dimensions


Atención 100% a requerimientos, AOP, asignados a la dirección.


Calificaciones


Knowledge & Experience / Qualifications


Define la estrategia de la unidad bajo su responsabilidad.


Definir los cambios en la estrategia del Negocio o área de la empresa.


Segundo responsable por el cumplimiento del presupuesto, metas y objetivos.


Campo de trabajo


:


Banca de Consumo / en Sucursales


Ubicación principal


:


North America-Mexico-Distrito Federal-Cuauhtemoc


Horario


:


Tiempo completo


Turno


:


Trabajo de día


Tipo de vacante


:


Vacante del país


Anuncio de trabajo


:


14/05/2019, 22:33:45


Fecha de anulación de publicación


:


29/05/2019, 05:59:00

Colmenas donde puedes encontrar esta oferta de empleo