Descripción de la oferta

Requisitos

  • Sin Experiencia
  • Sin estudios
  • Salario a negociar
  • Mérida

Descripción

Jefe directo: Gerente General

Supervisión a ejercer: Analistas y Supervisores Financieros

Formación académica: Licenciatura en Administración con énfasis en Finanzas

Años de experiencia: 5-7 años

Idiomas: Inglés: Avanzado

Objetivos del puesto: Maximizar la rentabilidad de la empresa y el buen uso de los recursos financieros sin utilizar.

Conocimientos o competencias obligatorias: Indispensable conocer las normas internacionales de contabilidad y de los diferentes instrumentos financieros. Debe ser analítico, enfocado a números y resultados. Debe ser agresivo-conservador, con capacidad para proyectar inversiones y mediciones de riesgo.

Habilidades deseables: Deseable título de contador público autorizado, y con experiencia en bolsa. Funciones principales del puesto (responsabilidades primordiales del puesto): 1) Colocar diariamente los recursos financieros de la empresa. 2) Crear programas de inversión de los recursos disponibles para la empresa. 3) Buscar fuentes de inversión y crear el plan de retorno y de factibilidad de las inversiones. 4) Presentar la debida documentación para las búsquedas de financiamiento. 5) Controlar los pagos de inversión. 6) Revisar y aprobar las inversiones a los diferentes departamentos de la empresa. 7) Elaborar y controla el presupuesto anual de la compañía. 8) Revisar los estados financieros y realizar las debidas recomendaciones. 9) Control del flujo de caja y efectivo de la empresa. 10) Elaborar los reportes financieros mensuales para la presentación a Gerencia General.

Funciones adicionales del puesto: Asistir a reuniones gerenciales y presentaciones de resultados a la Junta Directiva.

Sobre la empresa

We enable our clients to become better employers by designing, deploying, maintaining and operating HR as a service. Our HR business process services cover workforce management, time and attendance, local, regional and global payroll, talent administration, and people analytics.

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