Descripción de la oferta

Requisitos

  • Sin Experiencia
  • Sin estudios
  • Salario a negociar
  • Juárez

Descripción

La marca siempre ha estado sensible a la evolución que ha existido en la industria de la moda. JULIO tiene claro que el talento es el principal protagonista de nuestra marca. Sé parte de esta nueva época para JULIO, postúlate para nuestra vacante:


GERENTES DE BOUTIQUES PARA CAPACITACIÓN RETAIL (ZONA ORIENTE- CDMX)

Boutiques Grupo Julio.


Objetivo del puesto:


Apoyar al personal de tiendas en temas operativos y comerciales, creando estrategias comerciales en campo, con el objetivo de mejorar el desempeño del personal y apoyar al incremento de las ventas.


Funciones:


• Seguimiento de estrategias comerciales, capacitar al personal de punto de venta en procesos operativos, adentrar a la operatividad de tienda y dar seguimiento a sucursales de manera presencial.

• Brindar apoyo en labores de venta en diferentes situaciones como son: ventas nocturnas, ventas especiales y temporadas altas para cubrir la demanda de atención.

• Apoyo operativo en nuestras boutiques JULIO, que se encuentran en centros comerciales de la Zona Oriente de la CDMX: Plaza Vía Vallejo, Patio Clavería, Plaza Tepeyac, Parque Lindavista, Plaza Tepeyac, Pabellón Polanco, Plaza Antara y Plaza Carso.

• Manejo de indicadores comerciales.


Perfil.


• Escolaridad: Licenciatura (Trunca o Terminada).

• Experiencia indispensable mínima de 2 años como gerente de boutiques en marcas de centros comerciales en el giro de boutiques de ropa, calzado y/o accesorios en centros comerciales.

• Indispensable estar viviendo actualmente en la zona Oriente de la CDMX.

• Haber colaborado en aperturas de sucursales a nivel nacional y/o local.

• Manejo de indicadores de venta, y capacitación al personal en los procesos operativos de tienda.

• Disponibilidad total de viajar a nivel nacional y sin problemas por tiempos de viaje.


Ofrecemos:


• Sueldo: $19,800 Brutos + Viáticos en viajes foráneos.

• Prestaciones Superiores a la Ley (Bono de puntualidad y asistencia mensual, seguro de vida, descuentos en nuestras boutiques, convenios con otras empresas, fondo de ahorro, descuentos en marcas de centros comerciales, vales de despensa, bono de desempeño anual y apoyo para gastos de útiles escolares a hijos).

• Estabilidad laboral y plan de carrera a Gerencia de Zona.

  • comerciales y vendedores