Descripción de la oferta

Requisitos

  • Sin Experiencia
  • Sin estudios
  • Salario a negociar
  • Cuernavaca

Descripción

Representar a la institución de acuerdo a límites de autoridad en materia de recursos humanos. Cumplir y hacer cumplir el reglamento.

Atender a autoridades.

Implementar políticas generales en materia de recursos humanos.

Determinar las necesidades del personal.

Seleccionar y potenciar a los trabajadores más eficientes.

Supervisar el trabajo de los trabajadores.

Asegurar la buena marcha del grupo y las relaciones entre los empleados.

Redactar los documentos y políticas de los trabajadores.

Asegurar un alto rendimiento.

Administrar las nóminas y pagas extra de los empleados.

Resolver posibles problemas referentes al trabajo.

Asegurar que las prácticas de la empresa se rigen con base en varias regulaciones.

Trabajar la motivación de los empleados.

Resguardar los contratos de trabajo celebrados.

Elaborar programas de capacitación y adiestramiento para el personal.

Efectuar el reclutamiento del personal de acuerdo a las necesidades.

Tipo de puesto: Indefinido

Experiencia:


- Resolución de conflictos: 5 años (Requisito mínimo)
- Gerencia: 3 años (Requisito mínimo)
- Recursos Humanos: 5 años (Requisito deseable)
- Jefe de Recursos Humanos: 3 años (Requisito mínimo)
Educación:


- Licenciatura terminada (Requisito mínimo)
Ubicación:


- Cuernavaca, Mor. (Requisito deseable)
Licencias o certificaciones:


- Recursos Humanos (Requisito mínimo)

Colmenas donde puedes encontrar esta oferta de empleo