Descripción de la oferta

Requisitos

  • Sin Experiencia
  • Sin estudios
  • Salario a negociar
  • Chihuahua

Descripción

Jefe directo: Jefe de Taller

Supervisión a ejercer: No cuenta con personal a su cargo.

Formación académica: Técnico en Mecánica Automotriz

Años de experiencia: 1-3 años

Idiomas: Inglés: Básico

Objetivos del puesto: Realizar arreglos, ajustes o afinaciones de los vehículos o maquinaria de la empresa que lo requiera.

Conocimientos o competencias obligatorias:

-Deber conocer ampliamente los motores de gasolina, de diésel y de gas.

-Además, debe saber de motores carburados y de inyección.

-Debe conocer el uso de las herramientas necesarias para realizar su trabajo y de herramientas tecnológicas que le permiten ser más ágil en el trabajo.

-Adicionalmente, debe tener las bases de mecánica eléctrica y maquinaria pesada.

Habilidades deseables:

Deber ser una persona muy ordenada, aseada, de carácter investigativo y altamente organizada para cumplir con las tareas asignadas.

 

Funciones principales del puesto (responsabilidades primordiales del puesto):

1) Elaborar los diagnósticos de reparación de los vehículos.

2) Realizar los presupuestos de arreglo de acuerdo al diagnóstico.

3) Realizar las reparaciones de los vehículos y maquinarias.

4) Realizar la búsqueda de los repuestos.

5) Realizar la limpieza completa del lugar de trabajo luego de cada reparación.

6) Realizar la ficha o bitácora de las reparaciones.

7) Revisar el inventario de las herramientas luego de utilizadas.

8) Realizar modificaciones requeridos en la maquinaria.

9) Realizar y mantener el inventario de repuestos de uso constante.

10) Realizar la limpieza semanal de taller y herramientas.

Funciones adicionales del puesto: Hacer búsquedas de cotizaciones de repuestos.

Sobre la empresa

We enable our clients to become better employers by designing, deploying, maintaining and operating HR as a service. Our HR business process services cover workforce management, time and attendance, local, regional and global payroll, talent administration, and people analytics.

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