Descripción de la oferta

Requisitos

  • Sin Experiencia
  • Sin estudios
  • Salario a negociar
  • Iztacalco

Descripción

 Sales Administrative Coordinator - Iztacalco-SAL008574Crece con nosotros en nuestro equipo de Ventas como Administrative DSD. En esta posición serás responsable de garantizar la operación de las sucursales de DSD Valle de México a través del diseño, administración, control y mejora continua de los procesos administrativos, financieros y trámites legales que soporten la distribución al detalle, orientándolos a la sustentabilidad y rentabilidad del negocio.
 
¿QUÉ ESTARÉ HACIENDO?
En tu rol serás parte del éxito a través de las siguientes actividades:
 


Garantizar el cumplimiento de los procesos administrativos y financieros de las operaciones DSD (4 Sucursales Valle de México):


Administración de ventas (PAV)

Administración de sucursal (PAS)

Administración de inventarios

Crédito y cobranza

Administración de Flota vehicular (PAFV)

Generar los sistemas de monitoreo, control y mejora continua de los procesos administrativos y financieros de las operaciones DSD.

Garantizar la correcta administración para el logro del DP (Distribution Profit) de las Sucursales a través de la construcción y administración del presupuesto de gastos, así como de la capitalización de oportunidades dentro de su ámbito de responsabilidad

Construir y ejecutar los planes estratégicos de administración de las operaciones DSD, asegurando la sustentabilidad de la distribución directa y su alineación a las necesidades comerciales de la región.

Garantizar el control de inversión a clientes corporativos manteniendo actualizado el listado de descuentos

Asegurar los trámites legales para la operación de la sucursal en coordinación con el equipo del área Legal.

Asegurar el cumplimiento de los procesos de auditorías a las operaciones de las sucursales (control interno, 404, etc.)

Garantizar las condiciones de seguridad para la gente de la región en coordinación con el responsable de Seguridad Comercial.

Liderar a su equipo asegurando la correcta aplicación de los procesos de talento que permitan una operación alineada y estandarizada. ¿QUÉ NECESITO DEMOSTRAR?
En Kellogg nos enfocamos en reclutar al mejor talento para ayudarnos a crecer nuestro negocio y construir nuestro éxito. Por ello, para ser considerado como candidato para esta posición es necesario demostrar que cubres los siguientes requerimientos mínimos:
 
Requerido:
 


Licenciatura en Administración, Finanzas o Afín.

Experiencia mínima de un año liderando equipos.

Conocimientos en Análisis Financiero y Administración de Negocios

Manejo de PC (office avanzado y conocimiento de SAP a nivel básico)

Licencia de Manejo vigente

Ingles Intermedio
 
¿QUÉ MÁS NECESITO SABER?
 


Las aplicaciones únicamente serán recibidas a través de: www.kelloggcareers.com

Kellogg no requiere pago, depósito o remuneración alguna por parte de los candidatos durante ninguna de las etapas del proceso de Reclutamiento y Selección.

La posición puede cerrar antes de la fecha límite. ¡Aplica ahora, no pierdas esta oportunidad para crecer con nosotros!
 
Kellogg Company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se esfuerza en proporcionar un ambiente de trabajo inclusivo, valorando la diversidad de talento de su gente.  Job Function: Sales and Category ManagementPrimary Location: Mexico-IztacalcoJob Type: ProfessionalClosing Date: Feb 9, 2018, 6:59:00 AM

Sobre la empresa

OUR K VALUES

Our K Values shape our Kellogg culture and guide the way we run our business. They are at the core of who we are, what we believe and what brings us together as a global team. They help to define what makes our company and our people special, and how we all play an unique and critical part in the ongoing success of our business.

As President and CEO John Bryant explains, "Our K Values are one of the most important ways that we are carrying on the legacy of W.K. Kellogg. Mr. Kellogg not only founded the company, but he also established our culture through the ways in which he conducted the business, treated his employees and served the community. So, the Kellogg culture has always been there, but the K Values have given us a common language to convey it and live it every day.”

We Act With Integrity and Show Respect
We Are All Accountable
We Are Passionate About Our Business, Our Brands and Our Food
We Have the Humility and Hunger to Learn
We Strive for Simplicity
We Love Success

OUR COMMITMENT TO SOCIETY & DIVERSITY

At Kellogg, our legacy of community support dates back to our founder, W.K. Kellogg who contributed to many charitable causes. Over 100 years later, we continue to recognize the importance of supporting our communities and assisting those in need. We focus on corporate citizenship and how we can consistently make a positive impact on our society.

When joining our team, you have the opportunity to be a part of a company that strives to inspire a better world — for the environment, our employees and your family, too. We do right by our communities and the environment to brighten the future for all. As a part of our team, you will be able to make a difference.

OUR BRANDS

For millions of families around the world, Kellogg products make the day gr-r-reat. They’ve invited us to their tables for more than a century because we’re committed to fueling better days and better lives.

From the sublime satisfaction in a bite of All-Bran cereal and bars to the crunch and surprise in a spoonful of Krave cereal – whether it’s MorningStar Farms veggie burgers grilling golden brown, Zucaritas cereal meeting that first splash of milk in the morning or Keebler Fudge Shoppe Fudge Stripe cookies as an afternoon snack – our foods bring smiles to faces across the globe all day, every day.

Families today want to do more, see more, be more. We help get that journey started. Our cereals, snacks and meal options not only taste great, but also leave us feeling great too – and satisfied families live happier lives.

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