Descripción de la oferta

Requisitos

  • Sin Experiencia
  • Sin estudios
  • Salario a negociar
  • Ciudad de México

Descripción

Necesitamos incorporar un técnico de RRHH, que tenga los siguientes conocimientos:

Coordinar y pilotar los procesos de selección y acogida de la compañía.
Elaborar y realizar el seguimiento del plan de formación del Grupo. Análisis de necesidades formativas y memoria anual.
Colaborar en la aplicación de la política de prevención de riesgos laborales.
Gestionar, actualizar y controlar el sistema de información sobre el personal
Elaborar los informes requeridos por Dirección (absentismo, scorecard, memoria...) de RRHH haciendo un seguimiento de los resultados y proponiendo acciones de mejora.
Apoyo al resto del equipo de RRHH según las prioridades del momento.

Jornada Completa, contrato indefinido con horario 8:30 - 17:45 (lunes a jueves) y 8 - 15h (viernes)

Sobre la empresa

We enable our clients to become better employers by designing, deploying, maintaining and operating HR as a service. Our HR business process services cover workforce management, time and attendance, local, regional and global payroll, talent administration, and people analytics.

Changing lives for people through creating opportunity to reach potential.

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