Descripción de la oferta

Requisitos

  • Sin Experiencia
  • Sin estudios
  • Salario a negociar
  • Zapopan

Descripción

TÉCNICO DE SELECCIÓN


Requerimos para nuestro departamento de personal, un Técnico de Selección.


Requisitos


-Experiencia mínima de 1 año en puesto de técnico de RRHH gestionando equipos, preferiblemente perfiles para eventos y promociones


-Buena relación interpersonal y habituada a manejar gran volumen de contratación de personal.


-Capacidad de organización, saber trabajar estableciendo prioridades con diferentes tareas al mismo tiempo.


-Experiencia previa en Empresa de Servicios, ETT, departamentos de selección?


-Dominio alto del paquete Office.


Se valorará conocimiento del programa de gestión Trebol y de los procesos de validación de trabajadores en Ucageci, Dokify, Carrefour, Mercadona? y otros


Descripción de la oferta
La persona seleccionada se encargará de las siguientes funciones:


-Selección de personal en función de las necesidades requeridas en cada uno de los trabajos.


-Gestión y actualización de nuestra BBDD.


-Recepción de briefing/instrucciones y formación al personal seleccionado.


-Resolución de incidencias.


-Atención directa tanto telefónica como presencial con los trabajadores.


-Procesos administrativos derivados de la gestión y contratación de personal (notificación de altas y bajas, realización de contratos,?)


-Conocimientos de legislativa laboral.


Se ofrece
-Contrato estable. Jornada completa de lunes a viernes (40 horas semanales)

  • rrhh
  • seleccion de personal

Sobre la empresa

CareerValve provides a broad range of human resource advice and services for businesses that opt to outsource some or all of their HR requirements.
We develop HR Strategies and Agendas aligned to and enabling the delivery of your business strategies and objectives.
Aside from being a human resources consulting firm, we also provide a range of recruitment services.