Profesional ejecutiva con experiencia en transnacionales de comercialización de minerales, petroleras, consultoría en administración de personal y gestión del talento, telecomunicaciones, construcción e inmobiliaria.
Experiencia multicultural.

Experiencia

  • ESPECIALISTA EN RECLUTAMIENTO Y GESTIÓN DEL TALENTO

    en Empresa Peruana de Servicios Editoriales S.A.

    Octubre 2018 - Enero 2019

    Lima

    Responsable del Reclutamiento y Selección del personal idóneo, Administración de personal, Desarrollo del Plan Anual de Capacitación, presupuestos y coordinación de la logística, garantizando el cumplimiento de los procesos de acuerdo a las políticas y procedimientos corporativos y normas locales. Brindar información presupuestal a la alta dirección para la apropiada revisión y justificación, así como asegurar la previsión y gestión de efectivo para cumplimiento de obligaciones. Equipo de 5 profesionales. Reporte directo a Jefe de Recursos Humanos • Generación de sinergias al interior RRHH, logrando la ampliación y efectividad de los canales de reclutamiento y selección, por ende la minoración de puestos declarados desiertos. • Asegurar el cumplimiento de controles internos en el área a través de reportes de KPI’s, con el fin de mitigar y sintetizar la información sobre la eficacia y productividad. • Ejecutar plan anual de comunicación correspondiente a las necesidades internas.

  • Human Resources Intership

    en Gamisolution

    Febrero 2018 - Abril 2018

    Madrid

    Responsable del proyecto a través de la utilización de las metodologías de Design Thinking y Gamificación aplicada al área de Recursos Humanos para impulsar el desarrollo de los objetivos, potencialización de los Soft Skills y Organización de Equipos de Trabajo. Reporte directo a Gerencia General.

  • Consultora de Recursos Humanos

    en Instituto de desarrollo y medio ambiente (IDMA)

    Febrero 2016 - Mayo 2017

    Lima

    Relación contractual freelance, responsable del desarrollo de perfiles ocupacionales por el lanzamiento de un proyecto para la elaboración de diversos productos alimenticios, previa conformidad de la Dirección de Normalización y Certificación de Competencias Laborales - DNCCL y de la Dirección General de Formación Profesional y Capacitación Laboral – DGFPCL(MINTRA). • Presentar informes periódicos dirigidos al área de Fondo Empleo. • Manejar información confidencial conteniendo la propuesta validada de los instrumentos de evaluación mínimo del Perfil Ocupacional de envasado, embalaje y empaquetado de productos alimenticios elaborados.

  • Administradora de Recursos Humanos

    en Corporación Fortuna S.A

    Febrero 2016 - Febrero 2017

    Lima

    Responsable de implementar y desarrollar el área de recursos humanos, garantizando el cumplimiento y confiabilidad de los procesos, contratos, beneficios y las compensaciones de acuerdo a las políticas, procedimientos corporativos y normas legales. Reporte directo a Gerencia General. • Realizar y ejecutar el plan de capacitación y desarrollo de carreras, aplicando la metodología del plan de aprendizaje 70-20-10, con la finalidad de gestionar el talento, detectando colaboradores con alto potencial. • Desarrollar y actualizar el modelo de onboarding, involucrando dentro del proceso a todas las áreas de la compañía, cumpliendo así una de las estrategias claves que conforma el plan de cultura organizacional. • Realizar los procesos de reclutamiento y la selección (entrevistas por competencias, evaluaciones de pruebas psicológicas/conocimientos, aplicación de assessment center, verificaciones laborales, presentación del informe de la terna finalista y candidato final).

  • Coordinadora de Recursos Humanos

    en Equipo Petrolero del Perú S.A.C.

    Enero 2015 - Septiembre 2015

    Lima

    Encargada del Área de RR.HH. Mantener actualizado el master de control del personal. Tramitación de las Pólizas de seguro al personal (EPS, ESSALUD, SCTR, Vida Ley). Encargada del trámite de visas Elaborar los contratos del personal (D.L.728), ingresarlos al Mintra, llenado del T-registro. Ingresar en el sistema de asistencia, las papeletas del personal (justificaciones, descansos, feriados, trabajos de campo, licencias etc.) y emitir el reporte mensual. Desarrollo de Administración de personal, gestión de nóminas (planillas, AFPnet, PLAME), indicadores corporativos. Entrega de boletas de pago a los colaboradores. Logros: • Rediseño de las descripciones de trabajo, y abrir mayores canales de reclutamiento. • Optimización del tiempo de envío de trámites de visa, prórroga de visa carnet de extranjería. • Eficacia en el proceso de habilitación (parte médica y seguridad). • Actualización del RIT, RISST y MOF. • Elaboración del presupuesto de gastos de personal.

  • Coordinadora Administrativa, Recursos Humanos

    en SIC CONTACT CENTER S.A.C.

    Febrero 2013 - Junio 2014

    Lima

    Principales logros: • Mejoramiento de la comunicación a través de Planes estratégicos motivacionales (programas de integración, buzón de sugerencias, etc.). • Rediseño de descripciones de puesto. • Análisis y automatización de exámenes Psicotécnicos. • Ampliación de canales de Reclutamiento. • Diseño e implementación de proyectos en el área de Recursos Humanos.

  • Asistente, Recursos Humanos

    en INVERSIONES BINOMIO S.A.C.

    Junio 2012 - Diciembre 2012

    Lima

    Principales logros: • Realicé un diagnóstico de clima laboral, cuyos resultados repercutieron en un cambio de cultura organizacional y reducción de algunas falencias. • Fijación de plan de Desarrollo organizacional. • Rediseño de descripciones de puesto. • Creación y diseño del MOF (Manual de Organización y Funciones).

  • Practicante, Administración y Cobranzas

    en REAL PLAZA, GRUPO INTERBANK

    Abril 2011 - Marzo 2012

    Lima

    Análisis, identificación, ajustes y aplicación diaria de cuentas corrientes en el sistema Exactus y Solution. Aplicación de las detracciones 12% retenciones de diferentes empresas del grupo. Realización de documentos varios, cartas notariales, identificación de autodetracciones, ordenes de pago, requerimientos de pagos 1,2 y3. Principales logros: • Desarrollo de un Manual de Aplicaciones del Sistema Exactus. • Adquirí conocimientos sobre diferentes formas de pago de los locatarios (cheques ATM, efectivo, transferencias) y el trabajo relacionado constantemente con las diferentes áreas de la Empresa. • Llevé un control de los documentos expedidos por el área y apliqué conocimientos de control de calidad en la verificación de documentos.

  • Practicante de Auditoría, Órgano de Control Institucional (OCI)

    en MUNICIPALIDAD DE MIRAFLORES

    Septiembre 2010 - Diciembre 2010

    Lima

    Impactar en excel las resoluciones de la Contraloría General, Control de Correspondencia, Seguimiento de Control Preventivo, Denuncias, Memorando, Oficios. Revisión mensual y quincenal de procedimientos de la Oficina de Registros Civiles, de la Gerencia de Desarrollo Social (conformado por la Subgerencia de Salud y Bienestar Social), revisión de procedimientos del Equipo Funcional de Adm. Documentaria y Archivo (Archivo Central). Revisión de expedientes (actas de nacimientos, defunción, matrimonios, divorcios, inscripción para adopción del menor y mayor de edad, constancia de soltería, viudez, matrimonios realizados en el extranjero, reconocimientos de paternidad o maternidad, rectificaciones administrativas, procedimiento de expedición del carné de salud, registro de canes, procedimiento de trámite documentario y archivo) así como dar cumplimiento a sus funciones y obligaciones; según requisitos de acuerdo al TUPA de la Municipalidad de Miraflores.

  • Practicante, Administración de Créditos y Líneas

    en SCOTIABANK

    Enero 2009 - Abril 2009

    Lima

    Ingresar, aprobar y verificar distintos tipos de documentos (cartas fianzas, leasing, pagares, factoring, sobregiros, descuentos documentarios, entre otros) en los sistemas del Banco (BT).Generé reportes en Excel. Principales logros: • Aprendí el funcionamiento de la operativa del Banco en lo que concierne al área respectiva. • Apliqué conocimientos de control de calidad en la verificación de documentos.

  • Coordinadora del Programa “Mejores Maestros, Mejores Alumnos”

    en MINISTERIO DE EDUCACIÓN

    Diciembre 2006 - Diciembre 2006

    Lima

    Supervisé la evaluación de los mejores profesores y alumnos del Programa “Mejores Maestros, Mejores Alumnos”. Brindé asistencia a las personas evaluadas durante dicho proceso.

Educación

  • Gestión de Planillas y Legislación Laboral

    en Universidad Nacional Mayor de San Marcos

    2019 - 2019 (1 año) Lima

  • Gestión de la Capacitación con Metodologías Lúdicas

    en ADPH Group, Executive Education

    2019 - 2019 (1 año) Lima

  • Diplomado Especializado en Seguridad y Salud Ocupacional

    en Cámara Nacional de Comercio Perú

    2018 - 2018 (1 año) Lima

  • Gestión de Redes Sociales – Community Manager

    en Universidad Nacional de Ingeniería

    2018 - 2018 (1 año) Lima

  • Soft Skills

    en EAE Business School

    2018 - 2018 (1 año) Madrid

  • Dashboards en Excel

    en Data Mining Consulting

    2018 - 2018 (1 año) Lima

  • Tablas Dinámicas y gráficos

    en Universidad Nacional de Ingeniería

    2018 - 2018 (1 año) Lima

  • Metodologías Lean

    en Universidad Nacional de Ingeniería

    2018 - 2018 (1 año) Lima

  • Diplomado Especializado en Norma ISO, 9001: 2015

    en Cámara Nacional de Comercio Perú

    2018 - 2018 (1 año) Lima

  • Indicadores de Gestión de Recursos Humanos

    en Pontificia Universidad Católica del Perú CENTRUM – PUCP

    2015 - 2015 (1 año)

  • ERP - SAP HCM

    en Universidad Nacional Mayor de San Marcos

    2015 - 2015 (1 año)

  • Coaching Ontológico

    en • Pontificia Universidad Católica del Perú CENTRUM – PUCP

    2015 - 2015 (1 año) Lima

  • Especialización en Gestión Pública

    en Universidad Nacional Mayor de San Marcos

    2015 - 2015 (1 año) Lima

  • Taller de Desarrollo de Personal

    en Homini

    2015 - 2015 (1 año) Lima

  • MS Excel - Avanzado

    en Universidad Nacional de Ingeniería

    2015 - 2015 (1 año) Lima

  • Curso de Planilla Electrónica 601 - T- REGISTRO, PLAME – IMPORTACIONES

    en Colegio de Contadores

    2014 - 2014 (1 año) Lima

  • Especialización en Recursos Humanos

    en Pontificia Universidad Católica del Perú

    2011 - 2011 (1 año) Lima

  • Inglés (Intermedio)

    en Instituto Cultural Peruano Norteamericano (ICPNA)

    2008 - 2010 (3 años) Lima

  • Administración de Empresas

    en Universidad Nacional Federico Villarreal

    2005 - 2010 (5 años) Lima

  • Conferencia de Auditoria como medio para una buena Gestión

    en Universidad Nacional Federico Villarreal

    2009 - 2009 (1 año) Lima

  • Especialista en Diseño Gráfico

    en Universidad Nacional de Ingeniería

    2009 - 2009 (1 año) Lima

  • Conferencia Impulsando el desarrollo de la economía internacional

    en Universidad Nacional Federico Villarreal

    2009 - 2009 (1 año) Lima

  • Seminario ISO Calidad Total

    en Universidad Nacional Federico Villarreal

    2007 - 2007 (1 año) Lima

  • Seminario de Oratoria y Liderazgo

    en Universidad Nacional Federico Villarreal

    2005 - 2005 (1 año) Lima

  • Seminario Legislación Tributaria

    en Universidad Nacional Federico Villarreal

    2005 - 2005 (1 año) Lima

  • Microsoft Office [Word, Excel, visual, Power Point]

    en Cibertec

    2005 - 2005 (1 año) Lima

Servicios ofrecidos

  • Administración /Recursos Humanos

    Área de Recursos Humanos
    Lima-Perú

    Estimados Señores,
    Estoy muy interesada en aplicar para el puesto de Coordinadora de Recursos Humanos en su empresa.
    Soy Licenciada de la carrera de Administración de Empresas, me gradué en la Universidad Federico Villarreal con orientación en Marketing. En 2012, obtuve una Programa de Especialización en Gestión de Recursos Humanos en la Pontificia Universidad Católica del Perú. En el 2015, concluí un Programa de Especialización en Gestión Pública en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos.
    Cuento con la experiencia de 5 años en el Área de Administración de diferentes Empresas y propiamente 3 años, trabajando en el área de Recursos Humanos como parte del personal de distintas organizaciones como: Equipo Petrolero del Perú S.A.C., empresa boliviana dedicada al suministro de equipos y servicios petroleros para la prospección y explotación de yacimientos petrolíferos.
    Sic Contact Center SAC, una empresa dedicada a los Servicios Financieros Internacionales, Inversiones Binomio SAC, una empresa dedicada al diseño y construcción de edificios, infraestructura aeroportuaria, y así sucesivamente.
    El trabajo en el área de Recursos Humanos, fortalece mis habilidades técnicas y personales para el trabajo en equipo, liderando y aportando a la mejora de procesos de personal, así como el análisis de las condiciones del entorno de trabajo. Mis antecedentes y trabajos académicos de experiencia en el campo administrativo son mis mejores activos para hacer frente a los futuros retos en el área de los Recursos Humanos y la Administración de Empresas de cualquier organización. Espero con interés incorporarme a una organización sólida y formar parte de un equipo para proporcionar un servicio de alta calidad profesional.
    Estoy muy interesada en el desarrollo de una línea de carrera profesional en la gestión de los recursos humanos de las principales empresas en mi país. Me siento totalmente preparada para asumir los retos y responsabilidades que este ambiente requiere y yo estaría encantada de satisfacer las expectativas de la organización.
    Quedo a su disposición en caso de que encuentre mi perfil profesional adecuado para ocupar una posición disponible en su organización.

    Atentamente,
    Liszt Hernández

Idiomas

  • Inglés Negociación

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