Descripción de la oferta

Requisitos

  • Sin Experiencia
  • Sin estudios
  • Salario a negociar
  • Lima

Descripción

FUNCIONES:


- Planificar, desarrollar procedimientos y actividades estratégicas para la capacitación de colaboradores y locadores de servicio de acuerdo al perfil del puesto y políticas establecidas a fin de cubrir brechas de conocimientos y competencias para su desempeño.


- Desarrollar y hacer seguimiento a la ejecución del presupuesto e indicadores de los procesos a su cargo.


- Coordinar las necesidades de capacitación con los responsables deárea a fin de elaborar el plan anual de capacitación individual.


- Coordinar el diseño instruccional de los cursos blended, acorde a especificaciones y exigencias técnicas de contenidos requeridos para la satisfacción del cliente interno.


- Medir la efectividad, mediante indicadores, de los cursos corporativos en relación a los objetivos de aprendizaje esperados.


PERFIL PROFESIONAL:


- Titulados de la carrera Profesional de psicología, administración de recursos humanos.


- Experiencia mínima de 3 años desempeñándose en el área de capacitación y gestión por competencias.


- Experiencia mínima de 1 año en diseño instruccional y plataformas educativas.


- Ofimática :Word, Excel , Power Point ,etc. / Plataformas virtuales

  • excel
  • ofimática
  • recursos humanos
  • word