Descripción de la oferta

Requisitos

  • Sin Experiencia
  • Sin estudios
  • Salario a negociar
  • Lima

Descripción

- Realiza la publicación de anuncios de convocatoria de personal requerido.
- Apoya en la selección de personal.
- Verifica las referencias de los aspirantes a los puestos requeridos por la compañía.
- Recaba la información para el ingreso de nuevo personal.
- Registra el alta y baja del personal en el sistema.
- Realiza la entrega de documentos para el cese de personal.
- Mantiene actualizados los archivos del personal activo de la empresa.
- Revisa el cumplimiento de los requisitos exigidos para el otorgamiento de los beneficios.
- Realiza cálculos sobre las cláusulas de protección socio-económicas: Bono nocturno, horas extras, vacaciones, reposos pre y post natal y otros de conformidad con la normativa vigente.
- Determina a través del estudio de los expedientes y otros documentos del personal, antigüedad o tiempo de servicio del trabajador.
- Actualiza y registra en los expedientes del personal, reposos, permisos, inasistencias y demás información relacionada con el personal.
- Registra la asistencia del personal.
- Coordina la renovación de contrato con cada área de acuerdo a las necesidades de la compañía.
- Participa en la elaboración, organización y ejecución de programas y/o actividades Clima laboral.
- Diseña y elabora cartelera de información del área.

· Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada por parte del coordinador o gerente corporativo de RRHH.

  • rrhh
  • seleccion de personal