Descripción de la oferta

Requisitos

  • Sin Experiencia
  • Sin estudios
  • Salario a negociar
  • Pucallpa

Descripción

Si tienes experiencia demostrable y te gustan los retos ¡ESTA ES TU OPORTUNIDAD!

Reportando al Director Corporativo de Marketing y Comunicación del grupo, tus principales funciones, entre otras serán:

-Adaptar la empresa a los continuos cambios del mercado 2.0.

-Analizar, evaluar e implatar la digitalización en el modelo de la organización.

-Diseñar y dirigir la estrategia digital de la compañía.

-Gestionar y dirigir el proceso de la transformación digital en la empresa.

-Coordinar equipos, tanto internos como partners.

 

Buscamos una persona que…

-tenga visión estratégica, facilitando la transformación digital de la compañía.

-lidere el proceso de digitalización de la empresa, inculcando los valores de la cultura digital.

-esté en continua formación para adaptarse con rapidez a los cambios del entorno.

-conozca los soportes, redes, formatos y herramientas que se utilizan habitualmente.

-sea creativa, resolutiva, muy organizada y que sepa planificar los timings internos y externos.

-sea responsable y autónoma, con proactividad, que se anticipe a los problemas y proponga soluciones.

-trabaje en equipo y se relacione con facilidad.

-sienta pasión por la comunicación digital.

 

REQUISITOS:

-Experiencia mínima de 5 años en una posición similar.

-Titulación: Licenciatura o Grado en Marketing o Publicidad y RRPP más formación en el área digital (curso o Máster en Marketing Digital, SEM, Performance Media).

-Orientación a resultados.

-Persona acostumbrada a trabajar bajo presión.

-Se valora experiencia en redes sociales, Adwords, Facebook Ads, métrica y gestión, marketing online, SEO, SEM, Google Analytics, redacción.

-Capacidad de análisis en la destreza en la elección e interpretación de los indicadores más adecuados para valorar el éxito de la campaña y su rentabilidad.

-Movilidad geográfica a nivel nacional.

Sobre la empresa

We enable our clients to become better employers by designing, deploying, maintaining and operating HR as a service. Our HR business process services cover workforce management, time and attendance, local, regional and global payroll, talent administration, and people analytics.

Changing lives for people through creating opportunity to reach potential.

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