Descripción de la oferta

Requisitos

  • Sin Experiencia
  • Sin estudios
  • Salario a negociar
  • Trujillo

Descripción

Jefe directo Gerente de Operaciones

Supervisión a ejercer Asistentes y Auxiliares

Formación académica Licenciatura en Administración de Empresas o carrera afín

Años de experiencia 5-7 años

Idiomas: Inglés: Avanzado

Objetivos del puesto Responsable del correcto funcionamiento, coordinación y organización del área logística de la empresa, tanto a nivel de producto como a nivel de gestión de personal, con el objetivo de distribuir a los clientes los pedidos de mercancía en tiempo y forma correcta.

Conocimientos o competencias obligatorias: Conocimiento y experiencia en el área de logística, así como en la preparación de pedidos a través de radio frecuencia, que cuente con conocimientos en Office e Internet. Debe de ser una persona que tenga buena planificación y organización de manera sistémica y metódica, buen manejo del trabajo en equipo, una persona investigativa, que tenga tolerancia, flexibilidad y liderazgo.

Habilidades deseables: Deseable Maestría en Comercio Internacional. Además de conocimientos de exportaciones e importaciones. Funciones principales del puesto (responsabilidades primordiales del puesto): 1) Formular el plan anual de contrataciones de la empresa. 2) Coordinar las diferentes áreas de la empresa (entradas, reposiciones, preparaciones de pedidos y transporte de los mismos). 3) Optimizar la política de provisiones de inventarios y distribución de la empresa. 4) Organizar y planificar la preparación y distribución de los pedidos. 5) Gestionar y supervisar al personal a su cargo. 6) Crear estrategias de reducción de costos a partir del análisis de la cadena de valor. 7) Impulsar y desarrollar la labor comercial de los clientes. 8) Liderar equipos de trabajo de alto rendimiento. 9) Elaborar los reportes de entregas y despachos de forma semanal. 10) Elaborar los reportes de resultados mensuales de despacho, entrega y rendimiento.

Funciones adicionales del puesto Participar en capacitaciones o talleres de entrenamiento. Asistir a reuniones gerenciales o presentaciones a junta directiva.

Sobre la empresa

We enable our clients to become better employers by designing, deploying, maintaining and operating HR as a service. Our HR business process services cover workforce management, time and attendance, local, regional and global payroll, talent administration, and people analytics.

Changing lives for people through creating opportunity to reach potential.

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