Descripción de la oferta

Requisitos

  • Sin Experiencia
  • Sin estudios
  • Salario a negociar
  • Lima

Descripción

Jefe directo: Director de Hospital/Clínica

Supervisión a ejercer: Encargados y Supervisores

Formación académica: Licenciatura en Administración

Años de experiencia: 5-7 años

Idiomas: Inglés: Avanzado

Objetivos del puesto: Gestionar el centro de salud a fin de cumplir los objetivos trazados a través de la ejecución del plan estratégico y operativo en concordancia con los lineamientos de política nacional, sectorial y regional de salud, en beneficio de la comunidad.

Conocimientos o competencias obligatorias: Debe de tener conocimiento en administración de recursos humanos así como también en relaciones públicas, un buen manejo de herramientas tecnológicas (hojas de cálculo, hojas de trabajo, correo electrónico e internet), debe de contar con buen manejo de presupuestos, debe de conocer de las normativas vigentes sobre el sistema general de la seguridad social. Habilidades deseables: Debe de ser una persona orientada a resultados, con buena comunicación asertiva, con actitud de servicio, que sepa trabajar en equipo, innovador y con mejora continua, con facultades para liderar su equipo de trabajo de trabajo, debe de ser una persona proactiva y que sepa reconocer las prioridades.

Funciones principales del puesto (responsabilidades primordiales del puesto): 1) Promover relaciones con otros centros de salud. 2) Evaluar el proceso productivo del centro de salud en el marco de la normatividad vigente. 3) Coordinar la ejecución de los programas y proyectos sociales. 4) Supervisar la eficiencia de los servicios médicos del centro de salud. 5) Garantizar la satisfacción de los usuarios de servicios médicos. 6) Apoyar en la gestión administrativa con las demás gerencias. 7) Elaborar planes anuales de actividades de la gerencia de servicios médicos. 8) Elaborar informes anuales de las actividades del centro de salud. 9) Promover el desarrollo de programas o proyectos orientados a mejorar y garantizar la calidad de los servicios. 10) Ejercer la representación legal del Centro de Salud. 11) Participar en la elaboración de un Plan de Salud de acuerdo a las normativas gubernamentales. 12) Elaborar un presupuesto según las normativas legales vigentes.

Funciones adicionales del puesto: Asistir a actividades de las entidades gubernamentales así como también feria de la salud de otros centros de salud.

Sobre la empresa

We enable our clients to become better employers by designing, deploying, maintaining and operating HR as a service. Our HR business process services cover workforce management, time and attendance, local, regional and global payroll, talent administration, and people analytics.

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