Descripción de la oferta

Requisitos

  • Sin Experiencia
  • Sin estudios
  • Salario a negociar
  • Miraflores

Descripción

CONVOCATORIA DE OPERADORES DE MEDIOS

Kantar Ibope Media, la primera en empresa en investigación de medios en Latinoamérica se encuentra en búsqueda de Operadores de Medios que logren satisfactoriamente los siguientes objetivos:

- Contribuir con el negocio a través de la colecta y codificación de información de la publicidad televisiva y radial.

Requisitos:

1. Secundaria completa (Indispensable), Estudios técnico en computación y afines concluidos, truncos o en curso (no excluyente).

2. Indispensable tener rapidez en digitación y conocimiento del teclado sin mirarlo al digitar.

3. Experienciaen digitación o en puestos vinculados con dicha actividad (Deseable).

4. Capacidad de análisis y orientación a resultados.

5. Horario de Trabajo:Disponibilidad para cubriruno de los siguiente turno de trabajoTURNOMAÑANA6:30 a.m. a 2:30 p.m. /TURNO TARDE 2:30 p.m. a 10:30 p.m.6 días a la semana entre Lunes yDomingo, un1 día de descanso fijo que se asigna entre Lunes y Viernes (será siempre el mismo, pero será asignadoen base a las necesidades de la operación en el equipo de trabajo).

Funciones del Puesto:

1. Registrar los avisos publicitarios identificados mediante el sistema y procedimientos existentes para dicho fin.
2. Verificar que las pautas publicitarias sean las correctas e informar a través del software.
3. Cumplir adecuadamente con su cuota de distribución de trabajo asignada para el ingreso de los registros en la B.D.

4.Otras funciones inherentes a su cargo solicitados por su superior inmediato.

Lugar de Trabajo:
Miraflores (Altura interseción Av. Benavides con Av. Pase de la Republica)
Salario:
S/.1000 soles bruto mensual
Más vale de alimentos pasado el período de prueba, es decir, al cuarto mes completo (S/ 180 soles)
Beneficios:

· Ingreso a planilla.

· Pago bajo la modalidad de adelanto quincenal.

· Vales de alimentación.

· Agradable clima laboral y trato horizontal.

· Actividades de pertenencia, motivación e integración variadas.

Modalidad de selección:
Nos comunicaremos vía telefonica con laspersonas que cumplan el perfil para que asistan a una evaluación personal y posteriormente a2 días de capacitación (5 horas consecutivas), donde se pondran a prueba tus habilidadespara determinar si calificas para el puesto.

  • alimentación