Descripción de la oferta

Requisitos

  • Sin Experiencia
  • Sin estudios
  • Salario a negociar
  • Huancayo

Descripción

TÉCNICO DE SELECCIÓN

Requerimos para nuestro departamento de personal, un Técnico de Selección.

Requisitos

-Experiencia mínima de 1 año en puesto de técnico de RRHH gestionando equipos, preferiblemente perfiles para eventos y promociones

-Buena relación interpersonal y habituada a manejar gran volumen de contratación de personal.

-Capacidad de organización, saber trabajar estableciendo prioridades con diferentes tareas al mismo tiempo.

-Experiencia previa en Empresa de Servicios, ETT, departamentos de selección…

-Dominio alto del paquete Office.

Se valorará conocimiento del programa de gestión Trebol y de los procesos de validación de trabajadores en Ucageci, Dokify, Carrefour, Mercadona… y otros

Descripción de la oferta
La persona seleccionada se encargará de las siguientes funciones:

-Selección de personal en función de las necesidades requeridas en cada uno de los trabajos.

-Gestión y actualización de nuestra BBDD.

-Recepción de briefing/instrucciones y formación al personal seleccionado.

-Resolución de incidencias.

-Atención directa tanto telefónica como presencial con los trabajadores.

-Procesos administrativos derivados de la gestión y contratación de personal (notificación de altas y bajas, realización de contratos,…)

-Conocimientos de legislativa laboral.

Se ofrece
-Contrato estable. Jornada completa de lunes a viernes (40 horas semanales)

Sobre la empresa

We enable our clients to become better employers by designing, deploying, maintaining and operating HR as a service. Our HR business process services cover workforce management, time and attendance, local, regional and global payroll, talent administration, and people analytics.

Changing lives for people through creating opportunity to reach potential.

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