Descripción de la oferta

Requisitos

  • Sin Experiencia
  • Sin estudios
  • Salario a negociar
  • Cajamarca

Descripción

Trainee de bienestar

Importante empresa minera se encuentra en la búsqueda de un trainee de bienestar que desee realizar línea de carrera en nuestra empresa bajo un régimen 14x7 en UM Zona Norte con mucha vocación de servicio y empatía buscando generar propuestas de mejora para el bienestar de los colaboradores y orientado(a) a resultados, la persona seleccionada será preparada y capacitada.

Deseable residir: Zona Norte

Requisitos


- Profesión: Trabajo Social - Egresado o Bachiller
- Experiencia 6 meses (Incluye Prácticas)
- Microsoft Office Nivel Intermedio
- Conocimiento en Gestiones documentarias ante ESSALUD.
- Conocimiento y/o experiencia en el Cobro de beneficios sociales.

Funciones


- Velar por el bienestar social del colaborador
- Apoyar para que el personal que se incorpora a la SEDE, cuente con: habitación, alimentación, uniforme, útiles indispensables para llevar a cabo sus labores, e informar a Gerencia de RRHH y Coordinadora de bienestar social, las irregularidades por el incumplimiento de ello.
- Realizar la charla de inducción al personal nuevo en relación a sus beneficios que obtiene desde su ingreso a AESA (seguro ESSALUD, SCTR, AFP, EPS, seguro + vida, etc.)
- Dar seguimiento a salida de personal que solicita permisos por problemas familiares.
- Apoyar, coordinar y ejecutar bajo supervisión programas de bienestar laboral con temas de prevención de enfermedades y accidentes que beneficien a los trabajadores y sus familias.
- Apoyar en la evacuación del personal que ha sufrido accidente de trabajo o desvanecimiento por enfermedad dentro de la obra.
- Atención y seguimiento de casos ocasionados por accidentes de trabajo (derivados a otras provincias o Lima) previa indicación de Coordinación de Bienestar Social.
- Realizar visitas domiciliarias y hospitalarias en los seguimientos de caso.
- Apoyar en la realización de reportes mensuales de Ausentismo por Incapacidad Temporal y Subsidios de acuerdo a los procedimientos internos.
- Apoyar en el control diario de descansos médicos para identificar los subsidios y ejecutar el trámite de rembolso ante ESSALUD.
- Brindar apoyo en el asesoramiento adecuado a colaboradores y familiares en las gestiones de indemnizaciones de: Seguro de vida ley, + Vida, seguro vida particulares, SCTR, jubilación en la ONP, AFP.
- Apoyar en la atención a los casos sociales, accidentados, fallecimientos, otros, realizando las coordinaciones y los trámites necesarios para su atención inmediata.

Gestión documentaria del área.


- Mantener actualizados en file: las fichas sociales de los trabajadores, velando por la información personal (domicilios, composición familiar, etc.) y los exámenes anuales de salud ocupacional (prevención de enfermedades ocupacionales).
- Apoyar en el control y seguimiento de asignación y permanencia de los campamentos de empleados y obreros, con la facultad de amonestar o suspender en caso esto no se cumpla.
- Ingresar los datos de los Derecho habientes en la base del T-REGISTRO, dentro de las 24 horas de ingresado el trabajador a sede (dependiendo de la cobertura podrá ser manejada en la sede principal de Lima).

Competencias


- Vocación de servicio
- Toma de decisiones y Solución de Problemas
- Trabajo en Equipo
- Cultura de Seguridad
- Comunicación
- Capacidad Analítica

Condiciones Laborales


- Sistema de trabajo 14x7
- Ingreso a planilla desde el primer día
- Cuenta con todos los beneficios de ley
- SCTR y seguro de vida ley desde el primer día de trabajo
- Alojamiento y alimentación.
- Los beneficios adicionales serán mencionados durante las entrevistas.

  • alimentación
  • derecho
  • rrhh