Klécio Gonçalves en Guia do Emprego & Carreira, Profissionais Administrativos, Recursos Humanos GERENTE DE FROTA - FLEET MANAGER • RODODEL TRANSPORTES 5/7/2016 · 2 min de lectura · 1,7K

Perguntas frequentes em uma entrevista de emprego.

Existem perguntas que são costumeiras para toda entrevista, e o intuito desse artigo é mostrar quais são elas, para que vocês possam antecipar-se e dentro da sua realidade, analisar e formular as respostas de acordo com seu perfil.

1. Fale sobre você.

Geralmente a pergunta que inicia a entrevista.

2. O que você procura em um emprego?

Desafios, crescimento profissional?

3. O que você sabe sobre nossa organização? O que te atrai nela?

É primordial pesquisar sobre a empresa antes da entrevista.

4. Quais seus objetivos a curto prazo?

Focar em algo dentro da empresa, ou dentro da área de atuação.

5. Quais seus objetivos a longo prazo?

Mostre que tem metas de investimento em qualificação, crescimento junto/dentro da empresa.

6. Você é capaz de trabalhar sob pressão e com prazos definidos?

Mostre com alguma situação vivida em outra organização.

7. Por que devemos contratá-lo? Como pode contribuir para o crescimento da empresa?

Com o que pode somar? Qual seu diferencial?

8. Quais seus pontos fortes?

Reflita sobre quais competências e habilidades julga ser o diferencial. Pense em no mínimo 5 opções, e também em situações onde empregou-as em emprego anterior. É bem comum esse tipo de pergunta em entrevista comportamental.

9. Quais seus pontos a desenvolver (a maioria ainda usa pontos fracos)?

Nada de usar os clichês “exigente demais, impaciente, perfeccionista...), foque em algo real e que seja trabalhável, exemplo: Melhorar o inglês (ficar fluente), fazer um curso mais especifico na área, melhorar comunicação... a dica é mostrar que já está fazendo algo para melhorar tal ponto.

10. O que você não gostava no seu emprego anterior? P