Alberto Arenillas in Empreendedores e Empresários, Ingenieros y Técnicos, Negócios e Empresas CEO / Fundador • SMASP Redes Profesionales S.L. Oct 5, 2020 · 2 min read · 2.9K

El falso líder, un peligro para ti.

El falso líder, un peligro para ti.

El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.


El falso líder, un peligro para ti.

He destacado una serie de características

  • Seguridad. Tener confianza en sí mismo. Si tú lo crees transmitirás seguridad al resto del equipo y la gente te seguirá.
  • Empatía. Tener la capacidad de conectar con los demás, la capacidad de ponerse en el lugar del otro.
  • Responsabilidad. Saber ponerse al frente y dar la cara frente a las situaciones menos favorables.
  • Optimismo. Transmitir energía positiva a tu equipo les llenará de confianza y ganas de actuar.
  • Honestidad. Ser sincero contigo y con los demás.
  • Determinación. Ejecutar el plan establecido hasta el final sin distraerse es una capacidad que no muchas personas poseen.
  • Inspiración. Compartiendo su visión sobre cómo construir un mundo mejor.
  • Motivacion. Animar y dar ejemplo a los demás.



Ahora miremos si estas mismas características están presentes en nuestros lideres actuales.

  • Seguridad. Por favor, preguntas no, para no salirme del guion.
  • Empatía. Buscar la empatía cuando hace falta. En el resto de casos, lo mejor que puedes hacer es callar
  • Responsabilidad. Delegar cuando la cosa se ve mal
  • Optimismo. Para perpetuar la posición Honestidad. Las mentiras piadosas.
  • Determinación. Controlar el trabajo de los demás
  • Inspiración. Imaginar alcanzar una posición mejor.
  • Motivación. Con sanciones todos funcionan mejor

Es mas frecuente de lo que imaginamos encontrarnos este tipo de lideres.

A nivel político, social, empresaria, está muy extendido.


Para ellos el tipo de  "seguidor" ideal, es  aquel que cumple los siguientes requisitos:

  • No protesta, únicamente  cumple
  • El comprometido con el proyecto que antepone lo colectivo frente a lo individual
  • El que no cuestiona, no piensa

O sea el seguidor tipo "rebaño".



Y lo mas verdaderamente preocupante es que estos "seguidores", son personas que poniendo todo su esfuerzo en el trabajo, todo su conocimiento, ilusión, sus esperanzas van a lograr las "migajas", pasándolo mal y teniendo un futuro incierto.



En épocas estables, este tipo de comportamiento, genera tranquilidad a las personas, al no sentirse en peligro.

Pero en el momento actual tenemos una serie de frentes abiertos que han roto esta estabilidad:

  • El Covid
  • El desencanto político, social y económico
  • Un situación económica incierta

Ante esta situación tenemos dos alternativas:

  • Continuar en este estado de somnolencia, apoyando a estos "falsos " lideres, y confiar tu futuro en ellos.
  • Despertarse y ser rebelde. Caminar hacia tu futuro, desafiando las reglas prestablecidas. 



Si eliges la primera opción, relájate, sueña con tu futuro; pero ten en cuenta que posiblemente esos sueños no se harán realidad

Pero si eliges la segunda. Tendrás un presente muy activo, a veces incierto; donde aprender va a estar en el día a día. 

Donde te caerás; pero luego te levantarás mas fuerte, y estarás caminando hacia un futuro que tu has decidido. 

Los falsos lideres, no estarán conforme con este tipo de seguidor, ya que les pones en peligro a ellos.

Y poco a poco caerán y surgirán los verdades lideres, igual eres tu uno de ellos, que nos impulsaran hacia un mundo mejor que deseamos todos.



Yo  he querido poner mi granito de arena en este proceso.

He creado SMASP para crear riqueza empresarial a través del desarrollo pleno de las personas.

Para ello uso una metodología de la naturaleza, que la he puesto el nombre WMI.

  • W (Workforce agile). Para aumentar la calidad a través de buscar y crear el mejor equipo, dando una oportunidad a todas las personas independientemente de su situación, edad y cualquier otro factor.
  • M (Management near). Manteniendo la filosofía y estilo de tu proyecto, a través de un líder que se sitúa cerca de ti y a la vez gestiona el proyecto buscando el máximo desarrollo de las personas y del proyecto
  • I (Investment in you). Tu trabajo tiene mucho valor y no puede ser vendido en un mercado. Invierte tu trabajo en el proyecto y recibe los beneficios que genera. Es bueno para ti, al recibir una mayor cantidad, y es bueno para la empresa, ya que no necesitas grandes recursos para el desarrollo de nuevos proyectos. 

Como el principal problema que tenemos es el COVID, desde SMASP estamos desarrollando un sistema para detectar el COVID ( y cualquier enfermedad) a través del análisis del aire exhalada durante la respiración; con el fin que podamos continuar con nuestra actividad.

Para aplicarlo en instalaciones sanitarias, para agilizar la detección de enfermedades (COVID) de una forma instantánea y que cualquier persona pueda realizarlo.

Y otra versión, para instalaciones con afluencia de personas para que mientras vas caminando, el sistema pueda detectar si estás enfermo y detectar focos de infección y transmisión de epidemias.

Ponte en contacto conmigo a través del siguiente formulario o a través de mi correo electrónico si quieres recibir mas información.