Alfredo Vela Zancada

hace 7 años · 1 min. de lectura · ~100 ·

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10 Competencias Básicas para tu futuro profesional en 2020 [Infografía]

10 Competencias Básicas para tu futuro profesional en 2020 [Infografía]

Que el panorama del mercado de trabajo está cambiando no creo que haya nadie que lo dude, que nos estamos sumergiendo en la mayor revolución industrial (y social) de la Historia, creo que tampoco parece discutible, y que la velocidad del cambio es la más vertiginosa que hemos conocido tampoco.

A menudo a través de estudios y medios de comunicación recibimos inputs como:

  • La gente no estudia las carreras que demanda el mercado de trabajo.
  • El trabajo que no requiera creatividad desaparecerá.
  • En pocos años la robotización acabará con la mitad del mercado de trabajo actual.
  • La titulación académica tiene menos valor, ahora importan más las competencias.
  • El Curriculum Vitae está siendo sustituido por la Marca Personal.
  • Suecia está probando una jornada laboral de 6 horas para redistribuir el trabajo.
Mi percepción es que la gran mayoría de las personas todavía no se creen estas afirmaciones y todavía es más preocupante que no estén haciendo nada para ponerse a la altura de las nuevas necesidades. Tampoco políticos y Administraciones Públicas parecen interesados por el asunto. Pasará como en el cuento de "Pedro y el lobo", que llegará el momento que será tarde para afrontar el problema. O DESPERTAMOS PRONTO DE NUESTRA ENSOÑACIÓN O LLEGAREMOS A UN PUNTO EN EL QUE EL PROBLEMA NO TENDRÁ SOLUCIÓN.

Randstad publicó un resumen de un estudio realizado por el The Institute of the Future, titulado Future Skill 2020, dónde se recogen 10 competencias profesionales para el año 2020, a continuación os dejo con la Infografía titulada "10 Competencias Básicas para tu futuro profesional en 2020", ¿cuántas de esta competencias tienes?

Luego no digáis  que no he avisado ;-)


{1 Competencias bdsicas para tu
i FUTURO PROFESIONAL

« en 2020

Sensemarketing

      
  
 

=” Habilidad que tiene una persona mo de entender las
para “conectar los puntos” y 7 emociones de los demds,
“entender los sefiales” del mundo para comprenderlos y
que le rodeo, siendo capaz de darle conedar con ellos.
un sentido y de poner en marcha
nuevas ideas.

Pensamiento innovador y
adaptable

 
  
 

 
 
 
 

Saber mirar hacia delante, proponerse nuevas
metas, adaptarse a las nuevas realidades y, lo
mas importante, no dejar nunca de aprender.

wi (©) fi) EB
Hablar el lenguaje "Media" ” 99

SLEIGH GT LETHE TG
sociales mediante medios virtuales, es decir,
dominar el lenguaie digital.

    
 

Transdisciplinaridad \
Capacidod de poder adoptar varios puntos de i Lo.
vista, sirviéndose de un enfoque mds general de Mentalidad de disefio
los situaciones, ver un problema con perspectiva, i -—
y, recogiendo muchas ideas, ofrontarloy. | LO ferrier de ony -
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copacidad para hacer las

A modificaciones oportunas en la
all organizacion, buscando lo
mayor comodidad y

optimizacion del trabajo.
Re multiculturales

  
  
 
 
 
   

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D Nd Prt RC LIee Las empresas necesitan mds

[mL analistas de Big Data que sean
capaces de asimilar y canalizar
§ esta informacion.

Saber seleccionar la informacion, filtrarla y

priorizarla de una forma creativa, algo que

los maquinas no pueden, debe convertirse en
una Qestrezo que el trabajodor tiene que

Colaboracion virtual

[a Es imprescndible que los
equipos de trabajo estén

minar. 1 familiarizados ...

... con las herramientas de colaboracion virtual.

Visita www.ticsyformacion.com

 

Infografia reakizada por @ValiejoAngeles y @alfredovela
Fuente. hitps //www.randstad estendencias360/as-habdades-del-futuro
"
Comentarios

Alfredo Vela Zancada

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