Alfredo Vela Zancada

hace 7 años · 1 min. de lectura · ~100 ·

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10 Infografías que te ayudarán en tu Búsqueda de Empleo

10 Infografías que te ayudarán en tu Búsqueda de Empleo

En este post he querido recopilar 10 infografías que nos puedan ayudar en el proceso de Búsqueda de Empleo, proceso que ha cambiado de manera sustancial en lo últimos años, y que debemos de conocer en profundidad para tener más oportunidades.

Las infografías que se incluyen, cubren los principales aspectos de esta búsqueda:

  • Canales para buscar Empleo
  • El Currículum Vitae
  • La carta de presentación
  • Cómo afrontar una Entrevista de Trabajo
  • Las APPs en la búsqueda de empleo
  • Preguntas que te podría hacer un reclutador y ¡Alucinarías!
  • La incidencia de las Redes Sociales en el Mercado de Trabajo
  • Modos de utilizar las Redes Sociales para mejorar las oportunidades de empleo
  • beBee en la búsqueda de empleo
  • El ecosistema para el desarrollo de la Marca Personal
No se nos debe olvidar que hay que tener siempre la mentalidad de estar buscando trabajo, estemos en desempleo o estemos ocupados.
A continuación os dejo con las infografías, que espero que os resulten útiles y os ayuden.


Canales para buscar Empleo


Canales para la

 

Busqueda de Empleo

- Contactos personales / NetWorking

- Portales de Empleo

- Empresas de Trabajo Temporal (ETT)

- Empleo Publico (oposiciones)

- APPs maviles de Busqueda de Empleo

- Anuncios en prensa

- Anuncios en las sedes de las empresas

- Llevar Curriculum en mano a empresas

- Enviar Curriculum por email a empresas

- Insertar Curriculum en webs de empresas
- Servicios Publicos de Empleo

- Oficinas de Orientacion Laboral

- Agencias de Colocacion

- Colegios y Asociaciones Profesionales

- Bolsas de Empleo publicas y privadas

- Redes Sociales (Linkedin, FaceBook, Twitter)
- Marca Personal

- Autoempleo

- Programa de TV "Aqui hay Trabajo"

- Consultoras de Seleccion de Personal

- Pequenos trabajos freelance

- Practicas en empresas, becas, Universidades,...
- Foros de Empleo

- Ferias de Empleo

- Asociaciones de ayuda a inmigrantes

- Trabajo en Otros Paises

- Otros Medios


Sobre el Currículum Vitae


12 Consejos para tu
um Vitae

Currie

Tu CV siempre ha
de estar
actualizado.
Nunca sabes cuando
te hara falta.

Ponte siempre en
el lugar del
reclutador, piensa
como él. Si no
consigues esto,
tendras pocas
posibilidades.

Ademas de tu CV
en papel,recuerda
que la mayoria de
los reclutadores
miraran lo que
Google dice de ti.
(Lo miras tu?

Si en tu Curriculum
hay lagunas de
tiempo sin aclarar,
en la entrevista te
preguntaran sobre
ellas, ;tienes
preparada la
respuesta?

Nunca hay que
mentir el el CV,
;como se puede
fiar una empresa

detisienla
primera toma de
contacto mientes?

Si tienes dudas,
0 no consigues
resultados, puede
ser el momento
de pedir ayuda,
no lo demores.


La Carta de Presentación


Carta de Presentacion™%
en la Bisqueda de Empleo

Infografia de billagé

Un documento que acompaia al Curriculum Vitae y que sirve
de presentacion del mismo en las ocasiones que se requiera,
como puede ser cuando la empresa lo solicite 0 cdndo
presentas el (V como outocandidatura.

Puede entregarse en papel o en fichero digital dependiendo de
las circunstancias.

:Cuando hace falta?

 

NEWS

:Qué debe incluir?

   

 

Datos del remitente El trabajo al que se opta (en su caso)
(TEAC Cualquier informacion de interés que no esté
A quién va dirigida CE

MIT (ISTE EG

El motivo por la que la envias LE TER CBO IE CHT

:Qué debe transmitir?

° DREEHE

TECH Jai)
EN NTT

i on Lo
Compromiso Motivacion

Proactividad

6 Longitud excesiva AN [={¥] NOS errores © redaction

 

Enviorla en formato Word
(siempre en PDF)

Utilizar siempre la misma carta

® Repetir lo que ya estd en el CV
oO Faltas de ortogrofia e Mala maguetocion

® Actitud negativa
= Mentir

billage

Escribirla en un idioma
inadecuado


La Entrevista de Trabajo


MA
a]
A, wr
Infografia de billagé

Para llegar a la entrevista de
trabajo debes conocer todos los Canales de empleo

Andlisis de la empresa. Conoce de ella... Prepara la documentacidn de interés

Historia Curriculum Vitae actualizado
Cultura Empresariol Vida Loboral

Procesos de Selection Recomendaciones
Productos/Servicios a Copias de fitulociones
Competencia Copia DNI/Seguridod Social
Lo que aparece en Medios de Comunicocion Corto de

Los ere = sus Clientes Otra

Los Opiniones de sus trabojadores

Cifras de i

Previsiones de Futuro
Estrudura
Directivos
Prepara distintos fipos de Entrevista
Prepara preguntas dificiles Uno a Uno
Uno a varios
finete

0) g
or yg’ @-
Tus elementos diferenciales CEs
ham)

Qué puedes aportar ol puesto y a lo empresa
Loguns en tu Curriculum Averigua que dice Google de fi
Por qué dejaste tu Gltimo trabajo Revisto fus Redes Socio
Prepara tu mejor adtitud y sonrisa
Repasa los idiomas requeridos
Analizo el Curriculum que tiene lo empresa tuyo
Prepara los preguntas que quieres hacer

0

aspedo personal
Puntualided (5 minutos antes)
Como llegar al lugar de lo entrevista Pide ayuda si la necesitas

Durante la Entrevista

Causa buena primera impresidn

Sé tu mismo

Evita los nervios (\J
Mira a los ojos al entrevistador

No subestimes al entrevistador
Evita hacer interrupciones

 

billage


Las APPs y la Búsqueda de Empleo


(o] trucos para

encontrar empleo
usando APPs

 

Bosado en el copitulo del e-book “Applicate ol Trabajo” elaborado por Alfonso Alcantara e Infojobs

wr En 2015 los usuarios dedicaron mds tiempo
\ a los aplicaciones moviles (198 minutos)
que a ver la television (168 minutos).

| TOO

 

«

Descarga solo las aplicaciones que te intereson.

Pruébalos de una en una, lo ontes posible. Lo mayoria tienen un
periodo de prueba gratuito en el que puedes conocer sus servicios y
valorar lo app en funcion de tus infereses.

 

Consulta un listado de opps recomendodas para buscar empleo
y oportunidades profesionoles.

Revisa referencias, informacion y opiniones sobre lo utilidod y
eficiencio de lo aplication antes de descorgarla.

 

Lo moyorio de los apps de busqueda de empleo ofrecen estas
funcionalidades: Busqueda de ofertas, inscription, seguimiento,
contadto....

Un servicio online de busqueda de empleo, yo sea una app o un portal,
te pedird que realices estas catro occiones. Optimiza tu tiempo.

1. Completa los opartados del curriculum
2. Do visibilidad a tu perfil y a tus candidaturas

3. Mejora, actualiza y especializa tu presentation profesional
4. Evaluo, no sigos usando aplicaciones que no te ayudon

Hozte experto en los apps que utilizos.

Los profesionales que socan partido son los que se especializan,
también en el uso de herramientos.

Analiza en detalle los utilidodes de coda servicio 2.0 y coda
herromienta online que utilices pora sacarle verdadero partido.

En internet tu especiolizacion profesional es aun mas importante.

o
ys
ry

Preguntate que palabras de busqueda von o utilizar los
empresas, dientes o selectionadores que quieres que te
encuentren y Usalos en fu presentation profesional y en tus
J | § condidoturos o ofertas de empleo.

Aprovecha los opps para relacionarte.Probablemente tu proxima

LEY p
** oportunidad profesional venga de tus redes y aplicaciones sociales.
B En codo aplicacion, obtén informacion y contacto con los empresas
donde querrios trabajor y los profesionales que te interesan y también
= - con los clientes con los que querrios coloborar.

Una infografia de Andrés Macario

@andresmacariog

10 preguntas que podría hacerte un Reclutador y ¡Alucinarías!


10 Preguntas que podria
> hacerte un Reclutador

y alucinarias

 

¢Tamaiio de tu
Red de Contactos?
3 7 5 » £1) 3
¢Cudntos proyectos 2 - Lo
te han ofrecido ) ao £ fo
en Twitter por DM? 1 Lp
ww.
v= iCudntos post
profesionales has publicado
en fu Blog?
¢Qué Klout tienes? ¢Cual ha sido tu
— mayor éxito profesional en
Redes Sociales?

 

¢Qué Estrategia usas en 3» i(6mo estd tu

Redes Sociales para tu Engogement . Redes
Marca Personal? Sociales?

Visita www.ticsyformacion.com

Infografia realizada por @VallejoAngeles y @alfredovela


Redes Sociales y Mercado de Trabajo


infoempleo

INFORME 2015 INFOEMPLEO-ADECCO
REDES SOCIALES Y MERCADO DE TRABAJO

CANDIDATOS

BUSQUEDA DE EMPLEO A TRAVES DE LAS REDES SOCIALES

NO sl
83% buscan
empleo a través de
Las redes sociales

Frotecn
201s

a

76% han enviado su
frstocan

Va una oferta de a

empleo conocida a

raves de redes sociales

 

'MOTIVOS PARA ABRIR CUENTAS EN REDES SOCIALES

® Contactar y comunicarme con amigos y/o familiares

® Encontrar contenido interesante y/o entretenido

 

 

Adecco

 

<>
[62% Aves
ilizan Las RRSS
| 20% simyee
tiizan as RSS
42% han sido

raid cade lund is cows EEE

® Por motives de indole profesional

MARCAS Y REDES SOCIALES

81% siguen

PE)
en redes sociales

 

56% Sl creen que
las empresas stlizan
as redes sociales
para rechutar talents

of —
Er
NAC e—
mm

PROFESIONALES DE RRHH

—

Hees ] C1 I

Acceder a los Concer Las
puestos de trabajo novedades ce
Que ofertan a marca

Redes sociales mejor valoradas
Para la busqueda de empleo

@ Linkedin =

 

 

Q
0

 

RECLUTAMIENTO DE TALENTO A TRAVES DE REDES SOCIALES

[ 1"

= =

87% de las empresas
han utilizado Las redes
soclales para reclitar
tatento

Redes Sociales mejor valoradas por os reclutadores.

63%
34% 2
fon oo
Unkedin Facebook To

Objetivos que esperan conseguir Las empresas con el
reciutamiento 2.0

® Bet

 

eer cs oor
——

 

© Mojacar ls cobtad do

® Bech on mayer simmers do CV

EXITO EN LA CONTRATACION

Canales de intermediacion laboral mejor valorados

Vatoracion: Bien © muy bien

 

69% de los profesionales de RRHH
consideran que el andidato activo
en RRSS tiene mas oportunidades

Laborales que el inactive

28% han rechazado a un candidato
Por su actividad en redes sociales

 

Razones para rechazar a un candidato por su
perfil en RRSS

 

© imbgenes bo comenids sexe / poco wespiadss (5 87

Canales mas utilizados para encontrar Cndidatos:

© ree is —
_—
=

I

5

® wa caperaon

Valoracién: Mal 0 muy mal
3%

65% 65%
SEPE Presta Foro de empleo

Utilizacién de medios dentro de 2 aos para buscar candidatos:

= Portales web de empleo

Redes sociales

= Web corporativa
B Contactos personales

 

[ox]

 

—e——
ee ———
EE —


Redes Sociales para mejorar tus Oportunidades de Empleo


[I modos de usar las

para mejorar las
TD ELEY (ET

Basado en el post de José Luis Orihuela publicado en el ebook

"La ruta del empleo" de Infojobs

 

“Las redes sociales son heramientas
poderosas para mejorar las
oportunidades
profesionales en muchos sectores”

José Luis Orihuela

ORC

Haz un plan Crea tu perfil Revisa antes de
publicar

Presencia online
La participacion frecuente en redes sociales

intensifica el recuerdo de la marca personal en |(—]

los demas
Visibilidad en buscadores
visibilidad del perfil personal

Construccion de reputacion
Cuantas mas contribuciones hagamos sobre
un tema o sector en blogs y redes, la marca
personal comi rse al sector como
una fuente r y 053

 

#4 Creacion de capital social

El tiempo que dediques a leer, comentar,
filtrar, crear y compartir contenidos de calidad
en las redes acaba convirtiéndose en capital

social. Es una llave para abrir puertas.

Comunicacién de valores
#5 Los contenidos autobiograficos permiten dar

(CECE EEE DEE E MCE RTE Eu)

sobrio para ellos: gustos,aficiones, viajes...

Acceso a la pagina principal in

#6 Todos los perfiles de usuario en las redes
sociales permiten la incorporacion de un
enlace a una pagina que quiera destacarse, 8" 4
como el blog. Utiliza esto con inteligencia §]

es directos de las plataformas
contacto inmediato entre 0s
jue con ITU

Interaccion con prescriptores
y marcas

 

(FRE) (PECTIC PTT)
@andresmacariog


beBee en la Búsqueda de Empleo


En la actualidad, BeBee es in instrumento excepcional
para la busqueda de empleo. ;Lo utilizas?

[al ®

   

  
     
   
   
    
  

Ofertas de trabajo

Tae
solicitar decenas de miles de Ofertas
[IRR ERY RN

[NCEE]
BeBee es una de las herramientas
imprescindibles para la construccion

de tu Marca Personal en los Medios
Sociales

 

v -
Canal de comunicacion

     
    
  
     
  
 

   
  

Visibilidod
cada vez son mis las empresas y rechstadores que
utilizan BeBee para localizar talento.

Estar informado

en esta red podrds estar informado de todo aguello
que sucede en el sector de tu interés.

  

  

Conocer nuevas Empresas

en esta red podris conocer nuevas empresas Gue
puedan ser de interés en tu busqueda de empleo.

Dif
8

 
    
    

Aprender
la Empleabilidad hay que mejorarla de manera constante,
el aprendizaje diario debe ser un objetivo de cualquier
profesional, BeBee te ayudara a ello.


Marca Personal


ECOSISTEMA PARA TU
MARCA PERSONAL

 

 

 

OFF LINE
edie)
Personalidad Principios Actitud Formacién
»
E— — oo o
gh kad
Profesion y Contactos Competenciasy Imagen personal
Experiencia Habilidades genp
@ \ ND
8 YS ®... ?
Qué necesidades Reputacion
satisfaces ie Marketing Diferencia
ON LINE
i
| ”
® !
Blog/Web Contenidos Networking 2.0 Repu acto

dtros Medios Marketing 2.0

Monitorizacion ~~ Redes Sociales Sociales
iif 29
Mey
Visibilidad Posicionamiento Engagement Diferencia 2.0

ormacion.com

Infografia realizada por [@VallejoAngeles y @alfredovela de t


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Comentarios

Alfredo Vela Zancada

hace 7 años #1

Muchas gracias ;-) #1 #2

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