La gestión del conocimiento en las organizaciones
La gestión del conocimiento es una actividad clave para la supervivencia de las empresas en entornos altamente dinámicos, en los que es necesario crear constantemente ventajas competitivas y hacerlas sostenibles si queremos sobrevivir. El conocimiento es, precisamente, una de esas fuentes de ventajas competitivas en las organizaciones, por lo que estas deben esforzarse por gestionarlo adecuadamente y maximizar sus potencialidades.
Ana María Aguilera-Luque
El conocimiento como una ventaja competitiva
Core competencies y conocimientos esenciales
No todos los conocimientos serán una fuente de ventaja competitiva sostenible, sino solo aquellos que contribuyan a la generación de valor económico. Aquí, el conocimiento se entiende también como habilidades, experiencia, información contextualizada, valores, actitudes, know how, etc., a cuyo conjunto se ha venido denominando conocimientos esenciales [seguir leyendo]Artículos de Ana María Aguilera-Luque
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