Berta Alvarez en Heladería TITO Helados Artesanos en Madrid, Moda y belleza, Administrativos Grabadora de datos 17/11/2016 · 1 min de lectura · 1,3K

Problemas de contratación

Problemas de contrataciónMe molesta que el hecho de no llegar a una entrevista de trabajo sea por mi edad. A veces he pensado que son ideas mías, pero cuando en la misma oficina del Inem me confirman que ahora la contratación que más renta a empresarios es la que hacen a jóvenes de menos de 28 años, ya no es imaginación, sino un hecho en firme. No entiendo aquellas empresas que en sus anuncios piden jóvenes dinámicos, anuncios en los que me dan ganas de contestar con una sencilla pregunta ¿qué entiendes por joven? porque cuando contesto con 41 años, me dicen que no doy el perfil por edad, cuando tengo la misma agilidad, movilidad y rapidez de gestión que una persona que tenga diez años menos. Sigo sin entender esa forma de vetar a personas que puedan estar cualificadas, porque si yo tuviera que contratar a alguien, no me guiaría por su edad, sino más bien leería su curriculum, que es el que tiene que determinar si se da el perfil y una vez que viera a dicha persona en una entrevista, determinaría si es apta para el puesto. Hoy en día es raro que valoren por una realidad y se abusa se una formación anticipada al puesto, formación a la que debes acudir de forma gratuita para que ellos determinen tu valía. Y lo cuento así, porque me ha pasado, porque me aceptaban y decían que podía empezar la formación de tres días a jornada completa sin remuneración, pero que no era segura la contratación, que todavía podía ser que no me cogieran. A eso le llamo yo trabajar por la cara. La suerte no es encontrar un trabajo, la suerte hoy en día es encontrar una empresa decente y legal.  


Berta Alvarez 18/11/2016 · #2

Gracias por tu valoración.

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Isabel Díaz Durán 17/11/2016 · #1

Entiendo lo que expones @Berta Alvarez, muchas veces los CV son descartados al ver la edad de quien lo envía. Como muy bien dices , somos válidos independientemente de la edad. Si una persona es válida para un puesto , cumple los requisitos ... no debería ser descartada solo por su edad. Pero es la triste realidad, ojalá esto cambie pronto. No te desanimes y sigue buscando, alguien valorará tu experiencia y formación. Un saludo

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