Carlos Losada - Viejo en El trabajo de buscar empleo, IEAN Empleo, Moda y belleza Fundador y Director • Head Hunter. Consultor RRHH y Empleabilidad. Creador del programa #25Talentos. www.cvperfecto.es 8/11/2016 · 1 min de lectura · 1,0K

10 Consejos para conseguir trabajo sin tener experiencia

10 Consejos para conseguir trabajo sin tener experiencia

Enhorabuena!!! Has terminado tu preparación tras “X” años de esfuerzos, estudios, sacrificios, tienes las nociones básicas para desempeñar un oficio, has logrado un flamante título universitario, Máster …  

Ahora toca “graduarse” en búsqueda de empleo.

Estás pensando .. “Hey … No tengo experiencia … uff estoy fatal, piden equis “years”  …  haber trabajado …. bla bla bla … imposible …  “


No hay que desesperarse, debes presentar tu candidatura de manera adecuada, te transmito unos consejos y apreciaciones que te ayudarán a hacerlo y destacar … 

1.- Tranquilidad.  Lo primero que debes pensar es que los los seleccionadores y las organizaciones (mayoría) son coherentes, es decir, tienen claro que si buscan un aprendiz, becario, prácticas, ayudante … los candidatos no tienen experiencia, valoran otros aspectos.

2.- Conócete. Detecta tus puntos fuertes, habilidades, en qué eres bueno, facetas en las que destacas, sean o no aspectos laborales, ¿eres bueno organizando, escuchando, hablando, convenciendo, cantando, leyendo, bailando …?

Si no te conoces difícilmente podrás darte a conocer.

3.- Habilidades. Aprende a transmitir tus excelentes habilidades (qué aportas para  ayudar a la empresa a ganar €€€), plásmalo claramente en tu currículum.

4.- Construye tu historial profesional, haz todas las prácticas, becas y similares que puedas.   Consigues:

  • Desarrollar habilidades profesionales.

  • Es una manera de entrar en la organización, que te conozcan.

5.- Voluntariado. Ayudar a los demás es una excelente manera de ayudarse.  Un estudio de la universidad de Harvard indica que las personas que realizan voluntariado incrementan sus opciones de empleabilidad 27% como mínimo.

Lógico, gracias al voluntariado conoces gente, aprendes nuevas habilidades, incrementas la autoestima ... todo son ventajas.

6.- Potencial.  Innumerables organizaciones fichan jóvenes profesionales con potencial, quieren educarlos en la cultura de la organización, hagan carrera, debes saber destacar tanto en tu currículum como en la entrevista qué aportas tú que sea beneficioso a su cultura organizacional ¿tienes disponibilidad geográfica nacional, internacional? ¿idiomas? ¿habilidades especiales? … investiga la organización y hazlo saber.

7.- Networking Offline. Sal de casa. No pares, haz deporte, todo tipo de cursos, apúntate a congresos, conferencias, seminarios, conoce gente, diles quién eres y qué buscas profesionalmente.

8.- Networking Online. Cuida tu imagen en las redes sociales, más del 80% de los seleccionadores investigan a los candidatos en internet, especialmente en redes sociales no profesionales (Facebook … ).

Antes de publicar en redes sociales piensa ¿ésto beneficia mi candidatura? ¿la imagen que quiero transmitir?

9.- Potencia tu marca personal con un blog, demuestra lo que sabes, enfocado a las materias, sector, temas relacionados con tu profesión. Te proporcionará seguidores, contactos y credibilidad a tu candidatura. En wordpress.com puedes abrir uno gratis y si no controlas wordpress aprende es muy sencillo y … podrás contar que posees una nueva habilidad.

10.- Plan de Ataque. Planifica tu búsqueda, como mínimo estos tres aspectos básicos:

  • Sector/es en los que quieres trabajar.

  • Elabora un listado de empresas objetivo.

  • Contacta vía redes sociales con sus directivos,  date a conocer … educadamente, a nadie le gustan los spammer. Preséntate… quién eres, qué buscas y qué ofreces.

El hombre que se prepara, tiene media batalla ganada - M. de Cervantes

No tener experiencia no es excusa, dedica tus esfuerzos a todo lo que depende de ti, hazlo y obtendrás resultados.

Haz click aquí para ver  más post que te ayudarán a encontrar el trabajo de tus sueños.

Carlos Losada Viejo - Head Hunter. Consultor RRHH y Empleabilidad.

Conectemos:

https://www.bebee.com/@carlos-losada-viejo

https://es.linkedin.com/in/carloslosadahr

carlos.losada.v@gmail.com