Carlos Losada - Viejo en Emprendedores y Empresarios, Directivos y Ejecutivos, Negocios y Empresa Fundador y Director 25 Talentos y cvperfecto.es • Head Hunter. Consultor RRHH y Empleabilidad. Creador del programa #25Talentos. www.cvperfecto.es 18/10/2016 · 2 min de lectura · +600

TOP 10 Palabras más aburridas de los currículums.

TOP 10 Palabras más aburridas de los currículums.

600 es el número de palabras que componen un currículum perfecto (de media), debes elegirlas con sumo cuidado, que cautiven al seleccionador/a, deben llamar su atención, hacer que destaque y … vuele a la pila de candidatos a entrevistar.

El currículum es el inicio de todo, genera una primera impresión, plasma tu identidad, narra tu historia profesional, estás en sus manos, dependes de él.
En este post te indico 10 palabras  aburridas que debes evitar en el historial profesional, porque no te hacen destacar, todo lo contrario transmiten el mensaje “…HEY!!! soy uno más, soporífero, no hay nada nuevo que no hayas leído …”

El TOP de las 10 palabras más sosas de los currículum son:

 10 Habilidades de comunicación
¿A qué te refieres? ¿expresión oral, escrita, redes sociales, corporal, gesticular?.
Demostrarás tus habilidades de comunicación escrita con una perfecta redacción del currículum, con contenido de interés, distinto, bien redactado, hazlo y el seleccionador llegará a esa conclusión por sí sólo.
¿Comunicación verbal? No te preocupes, en la entrevista podrás demostrar tus dotes de expresión oral y, sobre todo corporal.Recuerda: comunica más el cuerpo que las palabras. 

 9 Creativo
¿Qué es ser creativo? ¿Steve Jobs?, es peligroso definirse como tal, esto es algo que debes demostrar, ¿cómo? expón tu faceta creativa en el área de experiencia:
¿Se considera un directivo que busca soluciones no habituales? Enumere ejemplos con soluciones distintas a problemas comunes.
Diseñador: Pon link a trabajos.
Redactor: Presenta muestras de tus escritos.
Fotógrafo: Instagram es tu territorio.Publicista: Muestra campañas.(…) demuestra, demuestra, demuestra y que el seleccionador te clasifique, según su baremo, si eres o o una persona creativa. 

8 Trabajador

En mi opinión, ser trabajador/a no es una habilidad destacable, es un mínimo exigible, “…faltaría más que no fueses trabajador…” piensa el director de Recursos Humanos, tiene el mismo valor que decir “soy puntual” “no robo”.
Tienes la obligación de ser un excelente trabajador, puntual y honrado, de no ser así será breve tu estancia en la organización.La empresa lo que quiere saber es qué consigues, qué obtienes,