Cómo apasionar a los desapasionados

Por un lado, existe el dicho "si amas lo que haces, nunca trabajarás un día en tu vida" y por el otro, otro dicho que reza "el peor día de pesca es mejor que el mejor día de trabajo". 

Un buen líder sabe quién se para de un lado y quién del otro de su gente, porque el disfrute del trabajo se nota mucho al igual que hacerlo por obligación.

Ahora, para todos aquellos que no lo disfrutan, o al menos, no tanto… ¿Sabemos qué los apasiona?

Bien, para averiguarlo, debemos comenzar con algo simple en concepto, pero muchas veces difícil dependiendo de las personalidades, que es ni más ni menos que conocerlos.

Para hacerlo, primero tienen que confiar en nosotros, porque solo así se abrirán y mostrarán su verdadero, yo, que muchas veces está escondido detrás de las formalidades y respeto por las normas impuestas.

Ser confiable es algo que muchos no consiguen en toda su vida profesional, quizás por miedo o por una falsa creencia sobre lo que se puede mostrar de uno mismo o de las estrategias de la empresa sin hacerse vulnerables.

Una vez que confíen en nosotros, comenzará la ardua tarea de encontrar cuál es la cuerda que los mueve a la acción y sobré qué tarea ponen la pasión en sus vidas fuera de su labor diaria para la empresa.

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