DILMA BALBI -Contratos e Gestão en Engenheiros e Técnicos, Moda, Redes Sociais Gestora Contratos - Coordenação 22/9/2016 · 1 min de lectura · 3,4K

Tempos dificieis ? Tempos de avaliação, tempos de "Feedback"


Tempos dificieis ? Tempos de avaliação, tempos de "Feedback"


Dar ou receber uma avaliação de desempenho fora do que se deseja pode ser um momento um tanto difícil... 
Quando se está na posição de fornecer o feedback, situações complicadas com os que recebem a avaliação podem aparecer no horizonte. 
Um grupo de reações ao receber : Raiva...Elevação do tom de voz... Murros na mesa...Aproximação corporal ..Intimidação..
Outro grupo de reações: Choro... tristeza...apatia...
E ainda, bastante comum,  uma singela postura defensiva..
Como lidar com tudo isso?
Pensar sobre o momento, entender se é para você um momento de dificuldade sempre ajuda. 
Considerando desta forma podem ser traçadas algumas estratégias para melhor "atravessar o maremoto " e sair sem cara de afogado.
O artigo de Tim Vanderhoof percorre o tema trazendo sugestões de preparo, postura e até propostas de diálogos para aliviar a tensão e reconduzir o tema para seu objetivo principal, a melhoria.
A melhoria é resultado do entendimento de que ,em alguma medida, um determinado ponto não está tão bacana quanto se pensava dele até então ... 
Óbvio! ... Mas via de regra não muito claro ...
Artigo original,em inglês, base deste texto e da figura How-give-feedback-people-who-cry-yell-get-defensive-Tim-Vanderhoof