Edna Paz in Administradores de Empresas, Recursos Humanos, Consultoría y Asesoría Locutora Profesional • Edna Paz Nov 10, 2020 · 4 min read · +300

ENFÒCATE EN TU CARRERA

ENFÒCATE EN TU CARRERA

En el artìculo anterior compartì una guìa y tècnicas completas, pràcticas, eficientes y efectivas para buscar profunda e integralmente la raìz o gènesis de los problemas o situaciones internas o externas, directas o indirectas, que estuviesen influyendo, y el grado de afectaciòn en que èstas pudiesen estar obstaculizando o deteniendo el "Avance En Tu Carrera Laboral/Profesional". 


Luego de haber buscado, planteado y analizado todos los elementos relevantes para encontrar la soluciòn para resolverlo de la manera màs acertada; y de haber trabajado para lograr un verdadero cambio transformacional desde adentro hacia afuera, "proyectando tu mejor y màs novedosa versiòn...."   Has redirigido tus pasos hacia la ruta del crecimiento para alcanzar la madurez emocional necesaria, la adquisiciòn de nuevos conocimientos, desarrollo de tus habilidades y ganancia de nuevas experiencias, entre otras.  Sin dejar de trabajar en la reingenierìa de procesos progresivos en busca de alcanzar tu objetivo, que es la renovaciòn que requieres para iniciar tu camino al èxito, preparàndote para emprender el "Avance De Tu Carrera".


La pròxima etapa de tu Plan De Acciòn es el "ENFOQUE SISTEMÀTICO" en la bùsqueda de la posiciòn o trabajo adecuado, que serà el puntero para la adquisiciòn del trabajo de tus sueños.  Es importante tener en mente que todo conlleva preparaciòn y procesos.  Y que nuestras expectativas deben ser realistas.  En los pròximos pàrrafos compartirè contigo consejos que te ayudaràn a  "ENFOCARTE EN TU CARRERA".


Existen muchas vacantes laborales esperando por tì; tambièn hay muchos candidatos aplicando por las mismas posiciones que tù deseas.  Asì tambièn, debes convencer a un empleador de que tù eres la persona adecuada para el empleo.  Bàsicamente, los empleadores desean contratar empleados quienes:

  • Posean la habilidad (destrezas y conocimientos) para ejecutar o realizar el trabajo.
  • Proactivos y deseosos (dedicaciòn, iniciativa, diligencia y entusiasmo) por hacer el trabajo.
  • Poder interactuar cooperativamente con los compañeros y otras personas con quienes deben interactuar (buenas relaciones interpersonales, habilidades blandas, ètica social, espìritu de trabajo en equipo).
  • Tener una actitud positiva hacia el trabajo (buena disposiciòn).
  • Poder ajustarse al cambio que demanda el trabajo (flexibilidad).
Todos, no importa nuestra edad, debemos tener todas estas caracterìsticas importantes en mente, mientras exploramos las posibilidades de empleo en el mercado laboral en donde nuestras habilidades y fortalezas sean las requeridas para obtenerlo.  Es importante recordar que para ser "EXITOSO" en tu carrera, debes ser flexible y adaptable en los avances tecnològicos que generan cambios en los lugares de trabajo.  En el caso de los màs jòvenes o quienes inician en el mundo laboral, es importante que conozcan que algunas veces, en el transcurso de sus vidas, podràn cambiar varias veces de empleo.  Podràn ser promovidos dentro de la misma compañìa o podràn ser empleados por diferentes compañìas.  Puesto que, pueden gastar la mayorìa de sus vidas adultas en el lugar de trabajo (alrededor de 45 años); comiencen ahora a desarrollar destrezas y actitudes necesarias para tomar decisiones inteligentes con relaciòn a sus carreras profesionales.


Es importante recordar que para ser "EXITOSO" en tu carrera, debes ser flexible y adaptable en los avances tecnològicos que generan cambios en los lugares de trabajo. 


Comercializando Tus Fortalezas:  ¿Còmo puede un empleador juzgar si posees las cualidades necesarias para ocupar una posiciòn laboral?  Puesto que, el empleador no te conoce personalmente, puede solamente hacer una evaluaciòn basada en lo bien que te vendes (cuan efectivamente promocionas tus fortalezas).  Puedes exaltar tus fortalezas utilizando una "Hoja de Vida Laboral, Currìculum Vitae o Resumè", una carta de aplicaciòn, una aplicaciòn de empleo, tu apariencia, y tu personalidad.  Siguiendo las sugerencias que presento a continuaciòn, estaràs preparado para hacerle frente al posible estrès de la "BÙSQUEDA DE TRABAJO".


  • Desarrolla Una Carrera Estratègica:  Una carrera estratègica involucra la administraciòn de las habilidades de tu carrera.  Èsto incluye identificar la meta de tu carrera (Ej.:  Tener tu propia compañìa), y  divisar un plan para alcanzar dicha meta.  Teniendo una carrera estratègica te ayudarà a tomar las decisiones relacionadas.  "Sì, desearìa aplicar para este empleo, porque se ajusta a mi estrategia de carrera".   "No, no aplicarè para este empleo, porque me desviarà de mis planes".
  • Fija Una Meta Para Tu Carrera:  La meta para tu carrera, establece la direcciòn para la estrategia de tu carrera.  Por ejemplo:  Si ùltimamente tu meta es ser dueño de tu propia empresa, tu plan de carrera debe prepararte para alcanzar esa meta.  Escribe tu plan y refièrete a èste regularmente.  Èsto mantiene tu meta activada en tus pensamientos y motiva tus acciones.
  • Divisa Un Plan De Carrera:  Divisa un plan que te lleve a alcanzar la meta fijada.  Ejemplo:  Asume que eres un especialista en procesamiento de datos, y tienes que establecer una meta para ser promovido a asistente administrativo en tres (3) años.  Tu plan puede incluìr tomar cursos, leer periòdicamente artìculos relacionados a tu campo, voluntariamente hacer tareas, usualmente asignadas a un asistente administrativo, y solicitar una cita con tu supervisor para discutir las posibilidades de promociòn.
  • Revisa La Estrategia De Tu Carrera:  Divisar una estrategia de carrera, no es un suceso ùnico.  A medida que logras cada objetivo, debes establecer uno nuevo con un nuevo plan.  Alcanzar metas que estableces, refuerza tu auto-confianza.  Una sòlida confianza mejora tus actitudes, y una actitud recia y positiva es la que te impulsa a seguir hacia el pròximo objetivo para el cumplimiento de cada meta. Tu estrategia de carrera puede ser afectada por decisiones personales (matrimonio, criar una familia o moverte a otra ciudad) o por cambios en el lugar de trabajo.  Requeriràs revisar tus metas de carrera, y tus planes, periòdicamente para mantener tu estrategia de carrera viable (realizable, factible, practicable).


Planifica Tu Bùsqueda De Empleo:  Una vez tengas una estrategia de carrera, estaràs mejor preparado para comenzar la bùsqueda de empleo.  Obviamente, una de las metas de carrera incluye encontrar el "Trabajo Correcto".  Un plan para alcanzar ese objetivo debes incluìr los siguientes pasos:  

  • Decidir que tipo de trabajo (captador de datos, recepcionista, etc.), y en què campo (leyes, publicidad, medicina, etc.) disfrutaràs.
  • Confeccionar tu hoja de vida, currìculum vitae o resumè.
  • Buscar oportunidades de empleo que te interesen.
  • Enviar cartas de aplicaciòn y hojas de vida a empleadores prospectos.
  • Obtener entrevistas con compañìas y tomar los pasos apropiados para la acciòn de seguimiento.
  • Iniciar tu nuevo empleo.


"Desarrollar una carrera estratègica involucra la administraciòn de las habilidades de tu carrera.  Èsto incluye identificar la meta de tu carrera, divisando o Enfocàndote en un plan para alcanzar dicha meta.  Tener una carrera estratègica te ayudarà a tomar las decisiones correctas y relacionadas en la bùsqueda del empleo adecuado, que impulsarà el cumplimiento de tu meta".


Ya que conoces el significado y la importancia de planificar una carrera estratègica para "Enfocarte y Avanzar En Tu Carrera Laboral/Profesional"; es importante tener en mente que, ceñirse al plan, siempre siendo flexible y realista es la manera pràctica, eficaz y efectiva para alcanzar el èxito deseado, cualquiera que èste sea.  Ubicarte laboralmente en el empleo e industria adecuada, de acuerdo al plan trazado es primordial; ya que estaràs familiarizàndote con aquello que forma parte de tus intereses, objetivos, pasiones y sueños para alcanzar la meta dispuesta.  Y de esta manera no tropezar y dar vueltas, perdiendo el tiempo infructìferamente.  "El tiempo es uno de los activos màs preciados que tenemos, y debe ser sabiamente bien utilizado".  ¡Tu sabia decisiòn es la que cuenta!


Seguramente, habràs escuchado y leìdo muchos artìculos en los cuales te aconsejan e instrùyen como preparar una hoja de vida laboral,  currìculum vitae, o resumè de impacto.  En el pròximo artìculo "CONFECCIONANDO TU HOJA DE VIDA", repasaremos lo que requieres para hacerlo adecuadamente; presentando tus cualidades personales, conocimientos y experiencia para postularte para un empleo, de una manera clara, concisa, bien organizada; y como mantenerla actualizada.