Fernando Luque en Marca Personal y Personal Branding, Recursos Humanos, Técnicos de RRHH DIO • Oriflame 4/10/2016 · 2 min de lectura · +500

Gota de agua en el océano de la marca personal


Gota de agua en el océano de la marca personalDicen que la historia se repite, lo cierto es que sus lecciones no se aprovechan.
Camille Sée
Mucho se ha escrito acerca de la marca personal, y hay de hecho muchos profesionales que me ganan en cuanto a conocimientos con respecto a ello, pero yo he querido poner mi granito de arena en esa amplia pared. Primero que nada quiero decir que hablo desde la ignorancia del tema, yo quiero aclarar que no se cuando se ha iniciado a hablar acerco de ello, pero creo que cuando los profesionales del RH tomaron las redes sociales como herramienta de apoyo para la selección y contratación de personal es cuando surgió el fenómeno actual, y yo he leído grandes entradas de blog de gente que ha logrado escribir cosas acerca de la marca personal, de hecho ya hay libros de este tema en especifico, pero creo que olvidamos algo, y es que como fenómeno a existido durante miles de años pero solo con la reciente fiebre de redes sociales se le ha dado nombre y se ha empezado a estudiar el fenómeno, por que si tengo bien entendido el concepto se refiere a crear un valor añadido a tu persona mediante el personal branding, y eso ya lo hacían los emperadores romanos, ellos no tenían Facebook, Twitter, Intagram, etc. pero pedían una escultura de su persona y la ponían en mitad del pueblo y de ningún modo pasaban desapercibidos, mandaban acuñar monedas con su rostro y ni falta decir que la gente tenia que usar la monedas; los faraones egipcios hacían lo mismo creando grandes monumentos.

Y entonces que hacemos hablando de la marca personal, pues creo que a veces es aberrante olvidarse de que cuando das consejos de como crear una marca personal, nos olvidamos de advertir que antes que nada hay que ser nosotros mismos, esto es como hornear un pastel, y es que cuando das una estructura para crear una marca personal es como una receta pero al igual que el pastel, es la receta únicamente para un solo tipo de pastel, y si son aficionados a la repostería sabrán que hay un montón de pasteles diferentes, y eso es lo que pasa con las personas es que somos una diversidad andando. Y esto lo escribo simplemente por que me duele leer los titulares "no contrates a este tipo de persona", por que no contratare a un pesimista si mi perfil de puesto me lo esta pidiendo, o una persona totalmente negativa, siento que estamos volviendo a las épocas pasadas con el trato que se le daba a la locura o a las personas discapacitadas, y es que solo hay que leer la Historia de la locura de Michel Foucault para entenderme, y de hecho en México a los dueños de las empresas se les otorga un plus para que contraten personas discapacitadas, hace un par de décadas no teníamos los conocimientos que tenemos ahora.

Reitero hablo desde las teorías de la marca personal, por que creo que compete a este pequeño gran fenómeno el que dejemos de lado esas manías de querer uniformarnos y esperar que solo un tipo de personalidad se ajuste a un puesto, por favor denle mejor dirección a lo que se escribe acerca de la marca personal, estamos en una época en la que la información fluye como un río y prácticamente la analogía se cuenta sola, ya que el río que vemos hoy mañana no es el mismo. Antes de escribir esto pensaba en que hace mucho nació algo llamado Fordismo, sí, eso que hacia Ford con los autos, generarlos en masa, y a mi parecer la marca personal si no tenemos cuidado se convertirá en nuestro Fordismo, generando a gente que se dedique a ser como otros y olvidándose de ser autentica. No lo se son solo ideas plasmadas en Bebee que me permite crear este pequeño espacio para mi reflexión personal.

*Nota: Todas las imágenes son descargadas de Google.