Orientadora de Carreira Franciane Torres

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8 dicas para você conseguir um emprego duradouro rapidamente

8 dicas para você conseguir um emprego duradouro rapidamente


EET TE

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Dicas
certeiras
para
conseguir
um
emprego
duradouro
rapido.

Com o mercado de trabalho enfrentando a crise há um bom tempo, milhares de trabalhadores vêm enfrentando dificuldades para encontrar emprego, e quando encontram pouco tempo permanecem fazendo com que o currículo fique cheio de empregos de curta duração. 


Querendo você conseguir um emprego rápido e duradouro, aqui vai 8 dicas certeiras. 


1. É mais eficaz correr atrás daquele cargo que você passou mais tempo trabalhando e que tem mais experiência, que correr atrás de qualquer cargo ou daqueles cargos que você pouco trabalhou, que tem pouca experiência;


2. Ao se candidatar a uma vaga online, preencha a ficha com o maior número de informações possível. Ao criar um currículo para ser entregue em mãos ou por email seja o mais objetivo e claro possível, destaque suas competências e suas habilidades;


3. Antes de se candidatar a uma vaga online, enviar currículo por email ou entregar o currículo em mãos pesquise tudo sobre a empresa. O conhecimento obtido na pesquisa servirá na hora da entrevista e para quando tiver empregado;


4. De nada vai adiantar correr atrás de emprego se antes você não se preparar, se informar, se qualificar, se atualizar, estudar, aprender, conhecer. Você pode até ser chamado para uma entrevista, mas não será empregado;


5. As empresas exigem qualificação dos candidatos, portanto: faça cursos curtos tanto presenciais quanto online, frequente eventos ligados a sua área de atuação, intensifique seu segundo idioma, etc...;


6. Faça trabalhos voluntários tanto para adquirir novas habilidades técnicas ou quanto comportamentais. Sem falar que ajudar o próximo só faz bem;


7. Na entrevista de emprego demonstre interesse fazendo perguntas relevantes sobre a empresa e o cargo ao recrutador;


8. Para ter um emprego duradouro procure saber: se a empresa motiva e cuida da saúde de seus funcionários/colaboradores, e se tem um plano de carreira.





|Consultora Franciane Torres|

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