A mulher no mercado de trabalho..."Sexo frágil"??

A palavra empoderamento vem de empowerment, atribuído à administração de empresas e que significa "descentralização de poderes". Empowerment possui amplos significados, interpretações e definições, sendo também abordado pela filosofia e pela psicologia e ainda presente no mundo da auto-ajuda e na contribuição da motivação. O empoderamento é uma palavra nova que caracteriza as relações de poder dentro de uma sociedade.

Desde que mundo é mundo, a centralização sempre esteve nas mãos dos homens, os homens comandam as famílias, comandam as empresas, comandam o país, comandam a economia e por aí vai...E nós, mulheres, onde ficamos?? Onde ficar o poder de nós, mulheres?

Mulher, "Sexo frágil"?!?!

Infelizmente o estereótipo de "sexo frágil" ainda faz com que as mulheres sejam menos aptas para cargos de liderança, o que é uma besteira, pois elas em nada são "frágeis", pelo contrário, são mais fortes que muitos homens por aí...inclusive, mais fortes que muitos homens que exercem cargos de liderança e chefia. 

Simplesmente, mulher!!

Como se não bastasse essa besteira de estereótipo, ainda há a questão do gênero, simplesmente por serem mulheres, são vistas como menos competentes que os homens, tendo em vista características que supostamente fazem delas líderes terríveis e estressadas. E aí, mulheres, concordam??

Segundo um teste...

Pesquisadores da Universidade da polícia Alemã fizeram uma pesquisa para comprovar se as mulheres são muito emotivas para serem boas líderes. 

O resultado?!

Tanto os homens quanto as mulheres entrevistados creem que as mulheres não possuem qualidades emocionais essenciais para uma boa liderança. Esse resultado ainda constatou que elas são vistas como medrosas, culpadas, envergonhadas e tristes, essas 4 emoções são associadas a má liderança. E aí, pessoas que estão lendo este producer, o que dizem deste resultado??

Mas segundo a ciência...

Nós, mulheres, somos melhores chefes. De acordo com a ciência, elas conduzem cargos de gestão de uma forma mais democrática, elas permitem que os colaboradores participem na tomada de decisões e estabeleçam meios de comunicação interpessoais. Eu, sinceramente, concordo plenamente com a ciência!!

Essa que vos escreve dá sua opinião...

Bom...em pleno século XXI não cabe mais o "sexo frágil", não cabe mais medir a capacidade, tanto de gênero e de intectualidade, na hora da mulher assumir altos cargos de gestão. Ela é plenamente capaz e até se sai melhor que o homem, já que ele age, muitas vezes, por impulso. A mulher é mais delicada, mais gentil, mais educada, mais carismática...menos impulsiva...e analisa melhor as situações antes de tomar decisões. Mulheres ainda lidam melhor com pressão. E além do mais, vamos combinar, né, nós ainda somos charmosas e deixamos o ambiente de trabalho mais elegante. 

Para quem quiser ler mais sobre o que está nesse producer...eis as fontes: 

Homens são considerados bons chefes; mulheres têm de provar e Homem ou mulher: quem é o melhor chefe?