As habilidades mais difíceis de serem encontradas no mercado de trabalho!
Não é novidade para ninguém que ter habilidades é essencial na hora de desempenhar as atividades no ambiente de trabalho, assim como é essencial para entrar e se manter no mercado de trabalho. As habilidades precisam sempre ser renovadas, precisam sempre ser praticadas mesmo quando fora do mercado. Mas, infelizmente, não é isso que acontece...a grande maioria das pessoas ainda acha que as habilidades profissionais não são levadas em consideração nos processos seletivos e que é só desempenhar as atividades no trabalho de forma mecânica.
Mas acontece é que as empresas, devido a atual situação econômica, sofrem com a escassez de talentos, sofrem com a falta das principais habilidades e com a falta da qualificação. De acordo com um novo estudo da consultoria de educação corporativa AfferoLab, que traz dados mais aprofundados sobre os fatores que travam as contratações no país, a conclusão obtida, de forma geral, é que as habilidades mais importantes sob o ponto de vista dos empregadores também são as mais difíceis de achar. Neste estudo foram identificadas 10 habilidades que são as mais escassas, segundo empresas de diversos setores, entre abril e maio deste ano.
Eis as 10 competências mais escassas no mercado de trabalho brasileiro:
Competência Índice de escassez (0-5)
Resolução de problemas complexos 4,03
Pensamento crítico 3,63
Atitude empreendedora 3,56
Criatividade 3,56
Habilidade para trabalhar com diferentes culturas 3,52
Habilidade para comunicação oral e escrita 3,48
Raciocínio lógico 3,39
Facilidade para se relacionar 3,34
Facilidade de aprender 3,28
Habilidades matemáticas e numéricas 3,08
A competência descrita como “resolução de problemas complexos”, que ficou em 1º lugar em termos de escassez na avaliação dos empregadores brasileiros, também foi considerada a mais importante para os profissionais de hoje e dos próximos cinco anos, segundo o Fórum Econômico Mundial.
De acordo com Alexandre Santille, CEO da Affero Lab, a importância dessa habilidade é fácil de compreender, pois o mundo dos negócios é cada vez mais pautado pela complexidade e pela incerteza, o que exige pessoas capazes de lidar com situações ambíguas, que mudam todos os dias.
“Pensamento crítico” e “atitude empreendedora”, que ficaram em 2º e 3º lugar entre as habilidades mais raras entre os profissionais brasileiros, também estão intimamente ligadas ao atual momento do mercado.
Ainda segundo o CEO da AfferoLab, as empresas precisam mais do que nunca de profissionais com perfil analítico e capacidade de questionar práticas consagradas para aumentar a eficiência dos processos. E ele ainda explica que pessoas ‘empreendedoras’ ou autônomas, que conseguem andar com as próprias pernas e se viram bem com poucos recursos, também são muito procuradas.
“Criatividade” apareceu empatada em 3º lugar com “atitude empreendedora”. Segundo o estudo da AfferoLab, o resultado pode refletir a dificuldade de assumir riscos num momento de crise econômica no Brasil. Afinal, num ambiente em que tudo está mudando, não é fácil adotar uma postura ousada e assumir os riscos de uma ideia inteiramente nova. Paradoxalmente, o apetite por inovação é maior do que nunca em boa parte das empresas.
Para Santille, a principal conclusão do estudo, para o profissional brasileiro, é a necessidade de não se tornar um “sedentário” na carreira.
Santille ainda completa afirmando que as empresas estão cada vez mais exigentes na hora de contratar e exigem habilidades que poucas pessoas têm e, que por isso, mais do que nunca, é importante investir em qualificação e nunca se acomodar.
O esforço compensa: em meio ao “apagão” de talentos, os poucos profissionais realmente bem preparados serão disputados a tapa pelos empregadores — com ou sem crise.
Producer extraído do artigo: http://exame.abril.com.br/carreira/as-10-competencias-mais-raras-entre-profissionais-brasileiros/
"Artigos de Orientadora de Carreira Franciane Torres
Ver blogO crescimento acontece quando nos adaptamos, nos adequamos e nos flexibilizamos diante das adversida ...
(Imagem: Goumbik - Pixabay) · Depois de tanto correr atrás de emprego você finalmente conseguiu um, ...
Procurar emprego tem sido cada dia mais um desafio - só quem está à procura é quem sente na pele a d ...
Você pode estar interessado nestes trabalhos
-
Operador de Produção 1º Turno
há 15 horas
Aplicar diretamente
Vidroforte Indústria e Comércio de Vidros LTDA Caxias do Sul, BrasilVocê é uma pessoa pro ativa, gosta de trabalhar em equipe e busca novos desafios? · Estamos buscando profissionais que queiram evoluir conosco. · Somos uma empresa consolidada no mercado e temos como nossos principais valores inovação, ética, compromisso com o cliente e profissio ...
-
Analista Financeiro
há 1 hora
Aplicar diretamente
BuscarVagas BrasiliaDescrição: - Lançamentos de entradas e baixas no contas a pagar e contas a · receber, atuar na análise e elaboração de fluxo de caixa diário e projetado. · - Preparar movimentação financeira diária para a diretoria na efetivação dos · respectivos pagamentos, controlar fluxo de pa ...
-
Assistente de Marketing
há 15 horas
Aplicar diretamente
Grupo Verde Mais Curitiba, Brasil**Nível**: Assistente · **Cursos de**: marketing · **Escolaridade**: Graduação - Cursando · **Tipo de contrato**: CLT · **Jornada de trabalho**: Segunda a Sexta · **Benefícios**: Ações de engajamento, Assistência odontológica, Café da Manhã, Café da Tarde, Day-off no seu aniversá ...
Comentários