Quais são os seus defeitos??
Se há um momento na entrevista de emprego que faz os candidatos tremerem é quando o recrutador pede para citar um ou o principal defeito ou fraqueza, citar as qualidades e as fortalezas até que se é tranquilo, mas os defeitos ou as fraquezas... Haja dúvida e agonia. Muitos, por estarem ansiosos e nervosos com a situação, acabam citando a ansiedade e o nervosismo como defeitos ou fraquezas e outros muitos, por acharem que serão prejudicados, acabam falando o que todo mundo fala, leves defeitos e fraquezas.
O que o recrutador deseja saber, quando pergunta sobre defeitos e fraquezas, é se você possui alguma característica negativa que vá influenciar no trabalho a ser realizado, na rotina da empresa e no convívio com o chefe e com os colegas. Portanto, não omita aquele defeito e aquela fraqueza que você sabe que te prejudica e nem cite, por exemplo, nervosismo e ansiedade. Lembre-se que os empregadores contratam pelo curriculum e demitem pelo comportamento.
Se você não sabe ao certo quais defeitos e fraquezas possui, comece a prestar atenção em seu comportamento quando estiver em alguma situação desconfortável, estressante, diante de pessoas desconhecidas ou diante de pessoas que você não gosta e durante aquelas situações que exigem muito de você. Preste atenção também nos defeitos e fraquezas que você possui tendo como seus mesmo, independente de qualquer situação.
Dicas de como não ficar nervoso e se sair bem na resposta
1. Tenha consciência de seus defeitos e fraquezas e tenha consciência também de que estes te prejudicam no profissional;
2. Trate seus defeitos e fraquezas como pontos a serem desenvolvidos e melhorados;
3. Encontre pontos em comum entre os defeitos e fraquezas e onde a empresa pode te ajudar a desenvolvê-los e a melhorá-los;
4. Dê exemplos do que está fazendo para desenvolvê-los e melhorá-los da melhor maneira possível, inclusive fale como a empresa em questão pode ajudar;
5. Seja sincero e não minta ou omita.
Falar sobre os defeitos e as fraquezas não é fácil, principalmente diante de uma situação em que vale um emprego, não tenha preconceito com esta pergunta importante e fale com sinceridade.
Artigo escrito por Franciane Torres.
Artigos de Orientadora de Carreira Franciane Torres
Ver blog(Fonte da imagem: Pixabay/Frase da imagem: Rascunho) · Bom... O jeito de se vestir é único, cada pes ...
(Imagem: Pixabay) · Uma ideia... É de uma ideia para colocar em prática, para executar, que você pre ...
(Imagem: Pixabay) · Uma ideia... É de uma ideia para colocar em prática, para executar, que você pre ...
Você pode estar interessado nestes trabalhos
-
Esteticista para adulto
Encontrado em: Cronoshare BR C2 - há 1 dia
Cronoshare Betim (Minas Gerais), BrasilAs unhas estão doloridas e precisa trabalhar às 13:00O serviço será para quantas pessoas? · 1 · Gênero do cliente · Feminino · Perfil do cliente · Adulto(a) · Frequência do serviço · Pontual (uma única vez) · Quando começará o serviço? · Horário de preferência para o serviço · Ma ...
-
Diarista Doméstica
Encontrado em: Cronoshare BR C2 - há 6 dias
Cronoshare Vitória (Espírito Santo), BrasilApartamentos de 3 quartos sem suíte e sem varanda, tem o banheiro social e o da dependência porém este não tem local para banho.Qual serviço procura? · Uma boa faxina, não é dia a dia e nem pesada · Tipo de local · Apartamento · Área total do local em m2 · m2 · Você já possui o m ...
-
Cuidados idosos domicilio
Encontrado em: Cronoshare BR C2 - há 1 semana
Cronoshare Olímpia (São Paulo), BrasilNecessito um serviço de Cuidadores idosos com as seguintes características:O paciente é: · Pessoa idosa dependente, pessoa enferma (em casa) · Quantas pessoas necessitam o serviço? · 1 · Serviços necessários · Higiene pessoal · Onde se encontra o paciente? · Em sua casa (sozinho) ...
Comentários
Orientadora de Carreira Franciane Torres
há 6 anos #1