"Você precisa se encontrar"

O producer de hoje é uma entrevista dada à revista Galileu pelo jornalista e autor do livro "Maestria". O conteúdo desta entrevista tem tudo a ver com o que o profissional precisa ter e fazer para ter sucesso na carreira e no emprego. 

Bom....De acordo com o jornalista norte-americano Robert Greene, você pode atingir o ápice do potencial humano como atingiram Einstein, Darwin, Da Vinci e Mozart. O auto do livro "Maestria" explica em entrevista à GALILEU, que é uma questão de se direcionar gradualmente rumo às suas inclinações. Segundo ele, só estando apaixonado pela profissão alguém pode se envolver e se entregar o suficiente para atingir os grandes mestres. “Você precisa se encontrar.”

Vamos a entrevista...

Como você chegou ao conceito de maestria?

Percebi que muitas pessoas criativas tinham histórias de vida similares. O que parecia tornar essas pessoas bem-sucedidas, acima de tudo, eram foco e determinação, o amor que elas tinham por seus trabalhos. Na maioria das vezes acreditamos que essas pessoas nasceram dessa forma, que elas possuem um talento natural ou um cérebro mais desenvolvido, mas sempre achei que isso não passava de um clichê, um mito. E se pudesse descrever detalhadamente o processo que leva à maestria, poderia inspirar pessoas a traçar esse caminho.

E todo mundo é capaz de alcançar a maestria?

Todos nascemos com este potencial. Algumas pessoas não estão interessadas em chegar lá. Estão satisfeitas com seus trabalhos, salário e conforto e isso não é um problema. Mas muita gente procura desculpa para entender por que não tiveram o que queriam na vida, e acreditam que não nasceram com o material físico necessário ou não tiveram a sorte de outras pessoas. Não procurar a maestria é uma opção. E é uma escolha que muitas vezes pode ter más consequências, já que você perde controle de sua carreira e de seu futuro. Todos nascemos com o mesmo material básico bruto.

E como descobrir qual atividade estamos aptos a exercer de forma excepcional?

Nem todo mundo está fadado a fazer algo excepcional. Nem todo mestre é conhecido como o Steve Jobs. O homem que azulejou a minha varanda é um mestre, que está há mais de 30 anos em sua profissão. Ninguém ouviu falar dele, mas é definitivamente um mestre. Posso dizer o mesmo sobre várias pessoas — elas amam seus trabalhos, fazem aquilo há anos, são criativas na resolução de problemas, mas não são necessariamente famosas.

Sucesso e criatividade são consequência de você estar consciente do seu diferencial e de algumas formas de conseguir aplicá-lo no seu trabalho. Você precisa se encontrar. Olhe para as coisas que chamavam sua atenção quando você era criança, os assuntos ou atividades que te empolgam. Quando você lê um jornal ou está na internet, que assuntos atraem a sua atenção com mais intensidade? Quais são as coisas que você odeia fazer? Esses são os sinais que você precisa.

Até onde devemos deixar uma paixão guiar nossas decisões?

Paixão não é luxo. Luxo é trabalhar apenas para ganhar dinheiro. O que acontece é que à medida que você envelhece, para de aprender ou de prestar atenção e, de repente, você está quase nos 40 anos sem opções. Se é demitido ou se a empresa fecha, você não sabe para onde ir. Torna-se substituível porque é igual a todos no mercado de trabalho. Você não tem controle do seu futuro. Então procurar uma carreira condizente com os seus interesses não é luxo, é uma necessidade. Não estou falando de ser irresponsável e largar o emprego para tocar guitarra, pois é o que você gosta. É preciso pagar as contas. É mais uma questão de gradualmente você se direcionar para suas inclinações e interesses.

O tempo é ingrediente importante nessa busca. Mas como arrumar tempo nos dias de hoje?

Há um estudo famoso que mostra que após 10 mil horas de trabalho em determinada área, o cérebro aparentemente dá um salto qualitativo e se torna muito mais criativo. Para chegar a essa marca ou próximo a ela, você precisa amar o que faz, ou vai ficar muito enjoado. Se você está vivendo uma carreira que não te interessa, sim, será difícil encontrar tempo para aprender algo diferente ou pensar em uma outra vida. Mas bastam algumas horas por dia aprendendo alguma nova habilidade durante um período de um ano. Daí talvez você já possa mudar de carreira. Não é necessário apenas tempo, mas paciência, desejo e um plano realista.

Dos mestres citados no seu livro, os do passado são muito mais populares e conhecidos que os atuais. Por quê?

No passado, era preciso ambição extraordinária, desejo e sorte para chegar ao nível de um Da Vinci. Agora as barreiras são menores. Além do que, não é necessário chegar ao nível de Leonardo para ser considerado um mestre. Todos os anônimos que criaram as grandes catedrais europeias eram mestres. Há muitos pintores renascentistas não tão famosos que eram mestres em suas funções. E, às vezes, pessoas famosas no presente são completamente esquecidas após a morte, é difícil julgar. Mas no geral, quero mostrar ao leitor que a maestria não é algo apenas para pessoas extraordinárias, que mestres são pessoas como eu e você. Também optei por escrever sobre mestres do passado para mostrar que eles passaram pelos mesmos processos que os contemporâneos. Podemos olhar para Mozart e Einstein e literalmente contar suas horas de práticas, além de listar os ensinamentos que tiveram. Eles não eram super-humanos no final das contas.