Francisco Soto in curriculum y entrevista, Desarrollo Profesional y Búsqueda de Empleo, Orientación Profesional Orientador Profesional | Administrador • A TU Trabajo Nov 29, 2019 · 1 min read · ~100

Al redactar un CV, ¿se debería o no colocar la foto del aspirante? ¿Por qué?

Al redactar un CV, ¿se debería o no colocar la foto del aspirante? ¿Por qué?

En respuesta a Santiago H Castillo

Pues, eso depende.

En mi opinión personal… ¡No! ¡Nunca! ¡Jamás!

¿Por qué?

Porque estoy convencido (y es por ello que creé Todo en este sitio) que a los profesionales, hay que seleccionarlos por lo que saben. No, por su imagen.


Dicho esto…

Hay lugares (como España) donde es casi "obligatorio" y otras (como EEUU) donde no le importa a nadie.


Conclusión:

En mi opinión (y hace rato que me dedico a esto) depende del contexto.

Es decir, si te lo piden, obviamente es, "obligatorio".

Sino yo no lo pondría pues, prefiero elegir con quien trabajar y con quién no.

Y, si van a elegirme por la imagen, preferiría trabajar en otra parte.


No obstante y, volviendo al tema del contexto, depende de;

1) ¿Cuánto tiempo hace que estás desocupado?

2) ¿Cuánto tiempo puedes "aguantar" sin trabajar?

(Es decir, con tus finanzas, ¿puedes "tirar"; 1 mes, 1 año, o 10?)

3) ¿Dónde quieres trabajar?

(Y cuando digo QUIERES me refiero a eso pues, veo que eres de Argentina y sé que, está todo mal pero también que… ¡ya pasa, je!)


Créeme que, si tod@s l@s profesionales nos pusiéramos firmes en este aspecto (ser valorad@s x lo que sabemos no por como luzcamos), las cosas funcionarían mucho mejor.


Incluso para los propios empleadores quienes, de seguro, muchas veces se "pierden" de conocer verdaderos talentos profesionales basados en que poseen una imagen que no es tan "atractiva" como otras.


De un modo u otro este artículo es mi humilde aporte a la causa.


Espero haberte sido útil.


Saludos.


Francisco Soto

A TU Trabajo.org

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