En búsqueda del Santo Grial Empresarial - Parte VI - Una gran familia

Otra de las acciones a seguir en la búsqueda del Santo Grial Empresarial es el poder tener una visión de la organización que se desea construir, y esta debe ser la de una gran familia empresarial, en donde existan roles y funciones muy bien definidos de las acciones a construir por cada uno de los miembros de esta gran familia, por lo cual es importante destacar que cada colaborador de la empresa debe sentirse y ser considerado por sus pares y superiores como un miembro de la gran familia de la empresa que se desea coconstruir, para ello el desarrollo organizacional debe ser integral, saludable y sustentable en el tiempo, ya que juega un rol importante en el futuro de la empresa y debe trabajarse día a día en acciones concretas a seguir: primero orientadas a cada colaborador, en donde se debe tener muy claro que cada colaborador es una persona y es parte de tu familia empresarial, por lo cual los valores que se deben alinear están en la búsqueda del amor y conciencia, felicidad y bienestar, acción y coconstrucción, experiencia y aprendizaje, y por último potenciar su creatividad, estos son valores básicos que se deben trabajar, si pensamos en nuestras familias y en el diario vivir con los nuestros creo que son los mismos valores que inculcamos para que seamos personas de bien en la comunidad.

El resultado de trabajar con estos valores va a generar experiencias maravillosas en la convivencia diaria y ganas de levantarse a trabajar día a día, adicionalmente muy buenas relaciones intrapersonales e interpersonales enriquecidas, nutritivas, saludables y sostenibles en el tiempo, se generará un proceso de sustentabilidad colectiva en donde todos los miembros de la organización sabrán su rol y lo precioso que es su quehacer y el del otro en coconstruir una visión orientada a una estrategia única no egoísta y solidaria, las personas se sentirán que están creciendo a través de una autorrealización de ellos mismos en su actividades diarias con un alto valor personal y organizacional, la empresa entrará en un proceso de crecimiento con efectividad y mejoramiento continuo de las acciones para coconstruir una mejor comunidad empresarial, no sólo su entorno se verá beneficiado, si no que el de toda la comunidad en donde la empresa interactúa, y la innovación y transformación será una consecuencia de todo este proceso por lo constantemente están en búsqueda las empresas del pasado y mañana hacia una mejor sociedad.

Los modelos tradicionales actualmente están orientados a mejorar las conductas de las personas, y en estos