El efecto Pigmalion. El poder negativo o positivo de las expectativas

Se llama Efecto Pigmalión a la transformación que se logra trabajando sobre las expectativas –positivas o negativas- que nosotros tenemos respecto de los demás.

Estas acciones tienen su ámbito principal en el sector educativo, pero también en el ámbito empoderador del Coaching, ya que el trabajo del Coach se enfoca en ayudar a que el Coachee despierte para llegar a ser la mejor versión de sí mismo.

Personalmente, creo que es uno de los resultados “mágicos” que va de la mano de un Coach.

Hace unos días, tuve la posibilidad de encontrarme con una ex coachee, es decir, con una persona que realizó conmigo sesiones de Coaching, hace más de diez años.

En ese momento, ella era un ser confundido, miedoso, víctima de manipulaciones (de las que no era consciente), y sostenía relaciones ajustadas con su familia, en general.

Estuvimos conversando y pude comprobar que su transformación había operado de una forma extraordinaria. Ahora, es un ser feliz, con un trabajo que la satisface, con excelentes vínculos familiares, con una pareja, agradecida de lo que ha logrado y con más ganas de aprender que nunca.

Recordé que desde que la conocí, sentí en lo que se podría convertir, supe lo que podría lograr, en un momento en que ella no podía ver a diez cm de sus ojos.

Y confié en mi intuición de Coach, confié en mi perspectiva, confié en la expectativa positiva que me despertaba, confié en mi magia responsable.

Los Coaches somos bendecidos con este sexto sentido.

Ahora bien, sin ser Coach, tú  puedes –si estás en una organización, tienes a cargo un equipo o eres docente de cualquier tipo- hacer realidad tu visión de algunas personas.

Si crees en alguien, es importante que sepas que eso es una fuerza poderosa para que él se concrete en un resultado extra-ordinario.

La maravilla del Efecto Pigmalión es que transmite poder a la persona porque la forma en que nosotros vemos al otro influye sobre el resultado de sus acciones y su conducta.

Volviendo a la escuela, si un maestro le dice a un niño “esto no lo podrás hacer, es muy difícil para ti”, el niño no lo hará porque este maestro lo está influyendo negativamente y quitándole poder.

Cuando un Coach cree y se lo manifiesta a su Coachee que él seguir leyendo