La presencia de mujeres en carreras tecnológicas - Women in tech: What’s the real problem?
La mujer en la tecnología. ¿Cuál es el problema?
Tenemos que ser conscientes de la importancia de la presencia de la mujer en carreras tecnológicas. Sigue habiendo en todo el mundo un gran diferencia de las posibilidades de empleabilidad del hombre y la mujer, y la tecnología es sin duda para mí uno de los principales inconvenientes para la mujer, a lo cual no se está poniendo remedio debido fundamentalmente a los estereotipos creados por la propia sociedad.
Hoy en día tenemos grandes referentes tecnológicos, desde pequeños, como Steve Jobs, Mark Zuckerberg o Bill Gates, y parece que todos los referentes en estos sectores son todo hombres.
Por otro lado, los estereotipos generados por la sociedad hacen que los padres no inculquen que las mujeres estudien ciencias, matemáticas, etc, cuando la tecnología va a asociada ya a todas las profesiones que tienen presente y futuro. Hay que quitar las etiquetas desde cuando son pequeños, desde los 6 a 12 años, porque estos estereotipos se marcan mucho ya a partir de los 11-12 años.
Solo el 9 % de las universitarias españolas se matriculan en una escuela técnica. Sólo en arquitectura se equiparan chicos y chicas en las ingenierías el porcentaje de hombres que estudian estas carreras supera el 75% mientras que en mujeres no llega al 25%. El peso de las familias y de los profesores es determinante a la hora de la elección final. Un 55% de las españolas eligen carreras sociales y humanidades y un 36% vinculada a la salud.
¿ Por qué cuando entras en las oficinas de startups y gigantes tecnológicos , te das cuenta que hay pocas mujeres en tecnología y solo ves mujeres en departamentos comerciales, marketing o detrás del puesto de recepcionista?.
La tecnología en el mundo de hoy es algo básico, es como en su momento saber inglés. Decía Juanma Romero en su Programa Emprende de RTVE que el que no sepa de tecnología en el futuro lo va a tener bastante complicado, y solo valdrá para barrer calles y poco más, pero yo matizaría que ni siquiera eso, porque lo harán robots.
Para solucionar este problema de la incorporación de la mujer al mundo tecnológico, juegan un papel muy importante los medios de comunicación, de forma que divulguen la importancia de la tecnología y el impacto social de la tecnología en todas las áreas.
Pero no nos quedemos en los medios y no les echemos la culpa, ¿ y la educación ? . Tanto los padres en casa, como los profesores en la escuela, mostrando esa pasión a la tecnología y demostrando y haciendo ver que la tecnología no es cosa de hombres. La tecnología no entiende de géneros.
Necesitamos cambiar urgente la percepción de que la ciencia y las matemáticas son campos masculinos, o de lo contrario, seguirá habiendo una tremenda barrera para la incorporación de la mujer al mundo profesional y laboral.
En esta era hablamos de tecnología y hablamos de talento, y el talento no tiene género.
Women in tech: What’s the real problem?
In middle school, 74 percent of girls express interest in STEM subjects, but when choosing a college major, just 0.4 percent of high school girls select computer science, according to Girls Who Code We need to change the perception of science and math as masculine fields by providing girls with female role models, and giving them hands-on experience with all different kinds of technology. Great organizations like Girls Who Code and TechGirlz are already making a dent in these problems, and future tech companies will be able to reap the benefits.
So, the tech industry needs women. Is Change coming ? — probably but however slow it might be.
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Comentarios
Irene 🐝 Rodriesco
hace 6 años #26
Berta Alvarez echale la culpa a tituvillus https://www.bebee.com/producer/@maria-paz-hueso-luque-93xk/el-demonio-travieso-de-la-escritura 😁
Javier Cámara-Rica 🐝🇪🇸
hace 6 años #25
Javier Cámara-Rica 🐝🇪🇸
hace 6 años #24
Javier Cámara-Rica 🐝🇪🇸
hace 6 años #23
Berta Alvarez por supuesto. Falta mucha educación. El talento no tiene género.
Irene 🐝 Rodriesco
hace 6 años #22
Gran comentario Berta Alvarez, Concienciando.
Lisa Vanderburg
hace 6 años #21
Proma Nautiyal
hace 6 años #20
Lisa Gallagher
hace 6 años #19
Irene 🐝 Rodriesco
hace 6 años #18
David \ud83d\udc1d Mart\u00edn Alonso EDUCOCONCIENCIANDO, honrada que uses la palabra, en este artículo, Javier claramente está ¡concienciando!. Aunque con el respeto que me causa @juanma Romero, considero el suyo un comentario desafortunado. Hay personas con titulación reglada, que se han visto abocadas a realizar el nada desonroso trabajo de limpieza, de hecho en varias ofertas ya he visto que piden bachillerato. Esta también es una idea social a modificar. Por supuesto estoy de acuerdo con la evolución laboral de la mujer. Además Patricia Casta\u00f1o ser madre también te aporta varias aptitudes, y a lo hemos hablado, es cuestión de empoderarse y amoldarlas en entrevistas.
Jorge Carballo Pérez
hace 6 años #17
Javier Cámara-Rica 🐝🇪🇸
hace 6 años #16
Javier Cámara-Rica 🐝🇪🇸
hace 6 años #15
(Nacho) Ignacio Orna
hace 6 años #14
Javier Cámara-Rica 🐝🇪🇸
hace 6 años #13
Justina Paz Cuevas son normas en beBee. Estás en tu derecho no poner foto de cara, pero no admitimos logos ni imagenes en las fotos de perfil. beBee se distingue por la transparencia por saber quién está detrás y será diferente al resto de redes. Saludos
David Navarro López
hace 6 años #12
David Navarro López
hace 6 años #11
Lupita 🐝 Reyes
hace 6 años #10
Julio Angel 🐝Lopez Lopez
hace 6 años #9
David 🐝 Martín Alonso
hace 6 años #8
Javier Cámara-Rica 🐝🇪🇸
hace 6 años #7
gracias Mercedes G Zafra por tu comentario. Sin duda, la tecnología y el talento no tienen género.
Javier Cámara-Rica 🐝🇪🇸
hace 6 años #6
Javier Cámara-Rica 🐝🇪🇸
hace 6 años #5
Mohammed Abdul Jawad
hace 6 años #4
Javier Cámara-Rica 🐝🇪🇸
hace 6 años #3
Javier Cámara-Rica 🐝🇪🇸
hace 6 años #2
Patricia Casta\u00f1o un profesional con capacidades creatividas y la tecnologícas , arrasa. La creatividad y la tecnología es justamente lo que marca diferencias.
Javier Cámara-Rica 🐝🇪🇸
hace 6 años #1