Las ventajas de un Seguro de Salud Privado para la empresa y empleados

CONTRATACIÓN FLEXIBLE

Modalidades de contratación flexible para atender las necesidades y las circunstancias de cada organización. El tomador puede ser la empresa o los empleados, con la posibilidad también del coste compartido, lo que se llama  habitualmente un Convenio Cerrado. cuyo único tomador es la empresa. Si el coste del seguro lo soporta la empresas se lo puede desgravar del impuesto de Sociedades, hasta 500€ por asegurado y año.

Es decir, las primas abonadas por la empresa pueden deducirse en e Impuesto de Sociedades hasta 500 euros por persona asegurada. Y para los empleados, hasta esa misma cuantía no tributa como retribución en especie.

SALUD Y RENTABILIDAD

La asistencia sanitaria de calidad incide en la disminución de los días de baja, el absentismo ,aumenta la productividad y el trabajador dispone de una flexibilidad de horario muy amplia, pudiendo seleccionar el médico y horario que más se adapte a su preferencias.Como beneficio social, puede ser un elemento de negociación salarial de alto valor percibido.

MOTIVACIÓN EMPLEADOS

La comodidad y rapidez en el acceso a los servicios, con mínimos trámites, la atención personalizada y sin esperas, y el poder incluir a familiares directos, convierten al seguro de salud en uno de los beneficios más valorados por los empleados.

Si deseas más información al respecto, te dejo mi web donde se especifican los distintos tipos de seguros de Salud que comercializo así como seguros de otros ramos.

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