Juan Carlos Páez Núñez en Directivos y Ejecutivos, Estudiantes y Universitarios, Recursos Humanos Consultor Independiente • Disolgich Consultores 3/10/2016 · 1 min de lectura · +900

¿Puestos Claves o Personas Claves? 7 consejos para identificarlos.

¿Qué técnicas y herramientas utilizas para identificar los puestos y las personas claves en tu empresa?
¿Te guías por la intuición de tu área de RRHH y de tus directivos o tienes una metodología formal para hacerlo?
¿Todos los puestos claves en tu empresa, están ocupados por personas claves?
¿Tienes personas claves en posiciones no claves?
Con este Post, no pretendo recetar una metodología universal para identificar puestos y personas claves, de eso se han encargado los grandes gurús de RRHH, personas que respeto muchísimo, que le han dedicado valiosos años de su vida a la investigación y a la validación de métodos.


Sigue leyendo aquí y encuentra algunos criterios que te pudieran servir, para desarrollar un procedimiento específico, en cada situación en particular que enfrentes.

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¿Puestos Claves o Personas Claves? 7 consejos para identificarlos.