Trabajar con mas de cincuenta, Se puede?

Me encuentro muy preocupado dado que tengo cincuenta y dos años y pareciera que para cualquier búsqueda laboral por mas experiencia, capacidad y profesionalismo, uno no existe para ser candidato, esta bien que se busque gente joven pero habría que tener en cuenta también la capacidad y experiencia que se tiene para ciertos puesto...

El mercado laboral está obsesionado con la juventud y los candidatos mayores de 50 años pasan desapercibidos para la mayoría de las empresas en busca de talento nuevo. Se trata de una generación que ha desarrollado su vida profesional en un entorno muy distinto al actual. Desde hace unos años, es habitual cambiar de trabajo cada muy poco tiempo. Algunos de los que ahora pasan de los 50 comenzaron a trabajar cuando lo más común era tener un contrato fijo: la empresa esperaba del empleado que fuera eficiente y responsable a cambio de acogerlo durante muchos años. Y ahora necesitan reformular sus objetivos, poner a prueba sus habilidades y adaptarse a una nueva forma de buscar empleo donde las redes sociales y el networking ganan cada vez más peso.

Para empezar, es necesario desechar la idea de búsqueda de trabajo tradicional: dos décadas después de haber iniciado su relación laboral y tras una desvinculación nos lleva un tiempo encontrarnos de nuevo en eje como salir nuevamente, en estos tiempo las reglas han cambiado y las relaciones son de corto plazo tanto por el empleador como asi por los empleados y mas en los jóvenes. Así que los expertos aseguran que es imprescindible salir de casa, hacer pública la búsqueda de empleo y contar a sus conocidos su interés por regresar al trabajo.

Espero que en algún momento las empresas nos tengan en cuenta, a los cincuentones... dado que todavía podemos ser de gran utilidad para en desarrollo de distintas áreas de trabajo, tengo esperanzas y expectativas en el futuro.   

Dario Suviría

Trabajar con mas de cincuenta, Se puede?


Elkin Botero 1 d ago · #8

Es un paradigma que se debe romper, de hecho algunas compañías lo han venido revaluando pues la experiencia cuenta mucho y a veces más que la formación para la toma de decisiones, el problema está en que con los años nos volvemos más tercos y llevados de nuestro parecer, pero todo es cuestión de Actitud, como le decía estos días a un amigo y publicaba en Linkedin: "Conozco muchos millennials de 50 y baby boomers de 25", no es un tema de edad, es un tema de actitud... Ahora la opción de llevar tu conocimiento a más personas como consultor es una gran opción y en esa si que vale la experiencia!!!

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Es similar este caso en el Peru

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Que deciros yo tengo 59 años con un buen Curriculum profesional, he perdido la cuenta de la cantidad ofertas a las que me he presentado, tanto online como presencial y ya llevo 3 años y sigo buscando una oportunidad, que ya creo que no me llegara.

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Jose Carlos Gil 1 d ago · #5

Yo tengo 29 y no consigo trabajo por ningún lado tengo la experiencia y las debidas licencias correspondiente para seguir manejando y no consigo nada 

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Oscar Cejas 2 d ago · #4

Yo tengo 57 y 32 anos manejando distintos tipos de vehículos y no puedo conseguir trabajo y tengo 3 hijos y parece que no tengo derecho a mantenerlos

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Oscar Cejas 2 d ago · #3

Yo tengo 57 y 32 anos manejando distintos tipos de vehículos y no puedo conseguir trabajo y tengo 3 hijos y parece que no tengo derecho a mantenerlos

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Lo mismo digo yo tengo 41 años y no encuentro trabajo x mi edad

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Stephano Gomez 4 d ago · #1

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