Descubre las diferencias de tener un puesto de trabajo y una Marca Personal

Cada vez que acudo a reuniones en empresas y pregunto qué hace a quién me recibe,  la mayoría de los directivos o profesionales caen en el error de mencionar su puesto de trabajo.

Pocos profesionales tienen claro cuál es el valor diferencial de su Marca Personal.

Estimo que es porque muchos de estos profesionales no saben que cada cosa que hacen forma parte de su Marca Personal y que inconscientemente  van dejando huella en cada acción que realizan o tarea que emprenden.

¿No sería mejor hacerse consciente de lo que hacemos?

Si eres de esos trabajadores, definir tu Marca Personal te  ayuda a diferenciarte del resto de profesionales que ocupan el mismo cargo en otras empresas, y a sobresalir en la que trabajas.

¿Qué diferencia hay entre un puesto de trabajo y una Marca Personal?

Como profesional puedes elegir seguir siendo genérico o ser más específico.

Cuando eres genérico te presentas a los demás como tu puesto de trabajo.

Un puesto de trabajo es el espacio que ocupa un trabajador en una empresa o el cargo que tiene.

Un trabajador puede ser analista, gerente, director, responsable de administración., etc. Pero en realidad este es el puesto que ocupa en la empresa, no quién es y lo que hace.

Mencionar un puesto de trabajo en una sesión de Networking, o en una reunión es ser generalista. Es ser uno más de los millones de abogados, licenciados en administración de empresa, financieros o contables, por poner ejemplos que hay en el mercado.

¿Sabes que los títulos de Licenciaturas y Máster son cada día menos tenidos en cuenta para cambiar de trabajo? ¿Sabes que esos títulos no forman parte de tu Marca Personal?  Lo que importan son tus capacidades, tus habilidades, tu talento.

Hablar de Marca Personal es hablar de ti, de lo que te diferencia del resto de los empleados o directivos. Es mencionar en una simple frase, que es tu mensaje de branding propio.

En una simple oración, mencionar qué eres capaz de hacer para satisfacer una necesidad laboral de la otra persona.

Beneficios de ser un profesional específico, es decir con Marca Personal

• Consigues una mayor visibilidad on y off line
• Obtienes un mayor reconocimiento
• Pones valor a tu trabajo y consigues que te valoren más por lo que haces.
• Consigues mejorar y aumentar tus oportunidades de trabajo y profesionales.
• Logras situarte en posición de liderazgo en relación a otros profesionales de tu misma área.
•   Inspiras confianza, cuando tu mensaje de marca es coherente con cómo haces tu trabajo.

Tu Marca Personal no es ni tu puesto de trabajo ni el cargo que ocupas. Es la huella que dejas en los demás con el producto que ofreces que es tu trabajo.

Tu Marca Personal no es el puesto de trabajo que ocupas, sino el vacío que dejas cuando ese sitio queda vacío o cuando no estás presente.

A modo de ejemplo, un profesional de la nutrición puede presentarse de dos formas:

• como Licenciado o Especialista en Nutrición o
• como un Profesional de la nutrición que ayuda a niños con problemas de obesidad a bajar de peso, usando un método propio basado en la holística alimenticia.

Cuando alguien se presenta de la segunda forma,  más allá de dar información concreta de lo que hace y cómo lo hace, despierta el interés suficiente para seguir conversando con él o hacerle preguntas más específicas sobre su profesión o tema en cuestión.

Cuando te consideras un puesto de trabajo, estás dando a entender que no eres único y relevante en tu profesión.

Cuando actúas de acuerdo a tus valores es cuando realmente marcas la diferencia y comienzas a hacer desde el Ser.

Cómo diseñar tu Marca Personal de acuerdo a tus valores 

Cuando te consideras a ti mismo una Marca Personal, cambia tu discurso y la forma en la que comunicas, porque dices qué haces, cómo lo haces y porqué lo haces y eso es lo que te convierte en un profesional realmente diferente.

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