Luis Soares en General Management, CEO, VP, Director, Diretores e Executivos, Recursos Humanos Consultor Sr Gestão de Pessoas • LCSoaes Consultoria Empresarial Ltda 30/5/2018 · 1 min de lectura · 1,1K

ELABORE SUA TABELA SALARIAL EM POUCOS PASSOS

Com o AUTOTABS criar sua tabela salarial ficou moleza.

1º) Insira o menor salário de sua empresa (salário mínimo nacional, estadual ou estabelecido no Acordo Coletivo de trabalho);

2º) Defina o maior salário de sua empresa;

3º) Estabeleça quantos grupos salariais sua empresa terá (em cada grupo salarial se enquadrarão um determinado número de cargos de cargos com a avaliação de cargos)

Automaticamente será criada sua tabela salarial e serão dadas as seguintes informações:

1) 5 steps salariais (quando se tem o trabalho completo de Cargos, Salários e Carreira, o step 3 normalmente é a média de mercado, dependo da política salarial estabelecida pela empresa);

2) Amplitude percentual da tabela salarial, ou seja, variação percentual entre o maior e menor salário da tabela;

3) Amplitude percentual da faixa salarial, ou seja, a variação percentual entre o maior e menor valor da faixa salarial do grupo;

4) Amplitude percentual do step, ou seja, variação percentual entre um step salarial e outro.

ELABORE SUA TABELA SALARIAL EM POUCOS PASSOS

A tabela salarial é um dos resultados/entregas finais de um processo de elaboração de um plano de cargos e salários que, em conjunto com as politicas do plano de cargos, carreia e salários (PCCS), definirão como será gerido o plano de cargos e salários em termos de salário de admissão, regras de promoção e mérito, cargos com pesos equivalentes (que estarão no mesmo grupo de cargos a que se refere a faixa salarial),  sendo um dos instrumentos facilitador para os gestores quando da aplicação de reconhecimentos aos colaboradores.

Qualquer dúvida entre em contato pelo telefone 55 11 2384-0460.

Espero que façam bom uso.

Abraços.