María Paz Arceo en Administrativos Asistente de gerencia general - Administrativa - • Enterprise Objects Consulting SRL 3/7/2016 · 1 min de lectura · 3,1K

La paradoja de la edad...


La paradoja de la edad...Estudiando un poco de Administración de RR.HH me di con un par de paradojas las cuales me resultaron muy interesantes de leer, la que mas me llamo la atención fue "la paradoja de la edad" en la cual se debate un tema muy común el cual todos vivimos o vivieron en algún momento de su vida y es el Trabajador Adulto experimentado versus el trabajador Joven arriesgado., es decir las empresas hoy buscan personas con experiencia, con conocimientos fijados y prácticos, pero en contrapartida quieren gente joven (arriesgada, enérgica) pero eso es como muy contradictorio a lo que seria "la experiencia" ya que podríamos decir que tal vez el joven es mas eficaz, pero no tan eficiente como podría ser una persona experimentada, y mi consulta para debate seria porque creen Uds. que pasa esto? si bien una paradoja no tiene solución y solo existe, porque creen que se desvalorizo tanto al trabajador o a la persona adulta que busca un trabajo u oportunidad con la cual podría aportar muchísimo conocimiento y por co